平安的新人底薪待遇 平安第一个月新人工资
第一个月的底薪最高3000元,这要看你的付出和努力是成正比的,我们工资没有上限.
代理人制度下都没有底薪的.
平安保险的新员工有底薪吗?还有他们所说的有的员工工资好几万,可能.没有!
平安公司上岗新人工资多少?给您一个参考-成都的 平安的理财顾问8000-10000 客服经理大概是3000-7000不等 行政人员大概是2000-4000 销售代表3000-5000有提成 (有出差的是按出差补助200-500) 中层的话按级上涨
平安人寿保险公司新人有底薪吗?没有的,叫绩效底薪.有业务才有
中国平安试用期有底薪吗?平安保险员试用期是没有工资的,责任底薪,有业绩才有相应的底薪.1. 代理人和保险公司之间是委托代理关系,这个从名称上就能看出,签的也是委托代理合同而非劳动合同,所以和保险公司之间不存在法律意义上的劳动关系.2. 既然不存在劳动关系,也就没有工资,更没有五险一金,只有销售获得的佣金,业绩达到相应标准的话还有些津贴.3. 试用期要根据劳动合同期限确定.4. 根据劳动合同法第十九条规定,不满一年实习期不超过一个月,一年以上不满三年实习期不超过两个月,三年以上实习期不超过六个月.5. 平安保险试用期一般是三到六个月.
你好,咨询一下平安保险公司新人入职有底薪吗?一年内新人有责任底薪,前提是必须出业绩的情况下.
平安保险公司新员工有多少底薪对方就能抽成,干嘛不热心,生怕你不来,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗. 500强,没有底薪(责任底薪;不敢报上真名实姓替你总结了保险公司的伎俩.不管.
平安保险新人试用期三个月有底薪吗?没有业绩或是佣金达不到指标是没有底薪的,出单子了,试用期的佣金要打完八折达到指标才有底薪.
平安保险新业务员底薪多少?是没有底薪的,保险业务员一般都没有底薪的,都是靠提成的.1. 中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“平安”,“公司“,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团.2. 保险业务员:卖保险非常锻炼人,能坚持一两年的话,心理素质和口才已经能超过同龄人了.3. 工资:工资没有确定的数,拉到的保险多工资就高,就算是责任底薪也是对应着不同的业绩,保险行业想成功的可能率不高,但成功了也就不用担心了.