停保和断保 中断缴费是停保吗

社保停保:是社保停了,社保还处在暂停的状态,如果当月扣费前在另外一个单位续上社保,则对养老生保险累计年限和连续年限都不会有影响,生育保险累计年限将会重新计算,而且在停保期间不能使用医疗卡报销,要在续上之后才能使用.断保是指:是社保停了,社保还处在暂停的状态在当月扣费前没有重新续上,对养老生保险累计年限没有影响,但是对连续年限、生育保险累计年限将会重新计算,而且在停保期间不能使用医疗卡报销,要在续上之后才能使用.

养老保险的缴费年限是累计计算,养老保险停保与中断缴费是不一样的,停保是通过办理相关手续停止缴纳养老保险,而中断缴费是应缴未缴的,需要进行补缴的.

是的啦,和楼上的差不多就是这个意思,停保的话就比如说你还在某个公司上班然后期间可能你因为经济原因之类的你不想投保你就可以让公司向社保局先暂停,但是中断的就是说你在某个公司辞职了,因为你没有工作的这个期间没有经济来源,当然原公司那边会自动把你断掉(你可以私人继交也可以中断先等工作后再交)不过中间我们有个失业保险的,你没工作期间可以领取的到失业保险金的.不过有期限.但是你以上不管你中断还是停保会影响以后你退休后所拿的资金.中间不管是停了还是中断了以后你重新交保的时候都不会重新计算的.都会继续的一致满15年(一般目前我们交的都是要15年的)

养老保险中断之后是可以继续续保的,根据国家规定,一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交.如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你.那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了.

1、社保断了,等有新单位后,新单位会自然接过来继续社保缴费的,不用个人办什么,如果非同一地区的,那就不是这样了,要重新上社保的;2、医保大部分地方是要求连续缴费算年限的,也就算断了三个月之前就不算了,这个年限问题,主要是关系到将来的退休医疗,这种处理方式很不合理,好像最近的社保政策对此有新的规定(要按累积算),等等很快新规就要出来了;3、住房公积金和养老、失业金等都是会继续缴费的,这没有什么影响.

停保的意思是说,我暂时不缴费了,停是暂停的意思.常见情况有从企业离职,一时没有新单位,自己又不想交,先放那儿,暂时不缴费了.这样是停保 终止参保是说,参保人永久性的不再参加保险了.常见有,参保人放弃了中国国籍去外国了,或者由某种身份转为另一种身份了.

养老:养老金根据个人账户金金额及缴费年限进行计算,时间只累计,不计算停交时间!累计缴费满15年,到退休年龄可以办理退休手续即可.目前来看,停交主要是影响退休以后养老金待遇!

有区别的.欠缴社保,指的是在企业或个人参保期间,社保部门系统已做帐,因企业或个人扣款账户余额不足,导致社保扣费不成功;漏缴社保,指的是在企业参保期间,.

1、社保中断缴费对您的待遇享受是有影响的.中断养老保险缴费会影响缴费年限,重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算;中断医疗保险缴费则不能享受相关待遇,重新缴费后将按新参保计算缴费年限,不能前后合并计算缴费年限. 2、在外地就业后,按规定应缴纳各项社会保险.如需办理社会保险关系转移,可持宜昌市社会保险经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》,在您的就业地社保经办部门申请,申请通过后,便可办理转移相关手续.

1、医保断缴能享受医保待遇,想再享受医保必须续交,6个月以后生效.2、当事人的社保中断后,医保卡的功能自中断缴费之日起会被“冻结”,但系统数据和缴费年限不会清零.3、只要参保人在医疗保险年度内(当年7月1日至次年6月30日)累计中断参保不超过3个月的,可以续缴医保,其中断前后的连续参保时间合并计算(连续缴费),超过3个月的,只能重新参保.