刚到公司，公司老员工对我太好了，很耐心的教我，帮我跑腿各种问题，我感觉很不适应，请问他什么意思？

你刚进单位，作为新员工，你的领导很器重你，对你很好，引起一些老员工对你不太满意，你如何处理这一情况

如果是我遇到这种情况儿,我不会去关心别人对我有什么什么的看法,包括领导是不是器重我,我不会去理会,我只知道将我份内工作作的尽善尽美,用行动证明自己的实力,我只会努力工作,仅此而已~

这和天真没有什么关系啊。。天真是天生具有真的本质，具备公平与勇气以及行动能力。

你这是做事没有自己的原则，没有学会拒绝和自尊。

要逐渐学会什么事情应该做，什么事情应该拒绝。。做一个有原则懂道理的人。

先学会拒绝吧。。不应该自己做的事情，不应该犹豫和接受。同时要能做到把自己的事情做到最好，才能得到尊重尊敬与有自信。

单位调老员工支援其他店，可能有几种原因：

1、别的店请求支援，单位从尽快让别的店发展起来步入正轨考虑，因此调老员工能够加快这个进程，老员工带着丰富的经验过去，效果一般会好得多

2、通过调动老员工支援别的店，一方面培养了新的员工，一方面进一步提升了老员工的能力，这种互动对整个团队都是锻炼，也能增强凝聚力和团队协作能力，对单位的发展，从长远看人才是第一位的，因此这是人才培养的一环

3、如果调特定的老员工，可能是为下一步晋升到高层做准备，有的老员工长期在基层，实际上已经具备进入管理层的条件了，但是可能缺乏某些高管的支持，通过支援这种方式，增强老员工的人脉，为晋升铺平道路

是这样的，一些小企业都是由出纳负责采购办工用品的，因为你管钱，叫你去买最方便了，不用申请。你可叫商家留个电话，到时要买的话打个电话去叫他们拿样品过来看看，或直接送货过来就可以了。也可以多找几个商家，货比三家，对比一下价钱。你不用整天到处跑的