江苏省考培训有哪些考试技巧 公考课程哪个好？ 徐州公考培训哪个好
江苏哪个公务员考试培训机构比较好呢？
本人觉得还是航博公考中心好一些，毕竟是通过率最高的机构了！
江苏省公务员的辅导班
中公教育不错的，据说那个全程协议班比较赞，我国考的时候报名的，那个有笔试面试都包含不过还有退费，并且这个班的增值服务比较多，我通过培训班学习提高了不少，尤其是封闭班的培训，做题速度提高了很多，国考笔试感觉还不错，呵呵我个人推荐你中公教育。
江苏省考，申论报哪个课程比较好？
我是江苏的，考上的苏州的公务员，我和一个朋友，我报的是点赞公考的课程，他买的某图的课程，说是大机构，可靠。结果，我第一年就考上了，他后来用我的账号又学习了点赞公考的课程，第二年才考上。
公务员考试，如何选辅导班？
步入2012年，山东公务员考试已进行了10几个年头，山东公考也经历了诸多变化：
第一阶段：2002-2006年，山东自主命题。题目难度忽高忽低、不稳定。
尤其是2005年，行测试卷中高难度题目的比例占到了惊人的30%。
第二阶段：2007-2009年，山东自主命题。难度稳定在中高位。
行测题型与国考题型缓缓靠近，其中也不乏多选题等国考从未考查的题型；申论试题与国考有一定的差异。“以小见大”的考查方式堪称这个阶段的山东申论特色。同时，乡镇机关职位的申论单独命题，分数占笔试总成绩的70%，行测只占30%。
第三阶段：2010-2011年，山东等多省联考阶段。
山东与天津、四川、黑龙江、海南等省市一起参加了上半年4月份的联考，即同一天考试，试题基本保持一致，试题难度因为照顾到各个省的情况，较上个阶段下降不少，与国考难度有了一定差距。
第四阶段：2012年，山东自主命题。乡镇申论单独命题。
继两年联考之后，山东省公务员考试2012年3月24日笔试，回归自主命题，乡镇申论单独命题，采用更加适合山东省情的考查方式。
联创世华的公务员培训还是不错的。可到他们网址上查阅他们的培训内容，如山东联创世华 sd.Lgwy参加公考辅导的人数逐年增加：
10余年间，山东省公务员考试报名人数呈现了几何数的增长规模，公考热伴随着公务员考试招考的日益规范，而10余年间，也新兴了这样一个行业——公务员考试辅导。到2012年，据不完全统计，仅山东省内公考辅导机构已达10余家。数量虽不少，但真正具有专业实力和品牌影响力的辅导机构为数不多，更多是一些小机构。随着公考热度的逐年升温，就业形势保持在一个较高的压力状态下，报名参加辅导的学生和社会人员逐年增加，并且选择高端消费水平的课程的人数也越来越多。同时，学员一般比较谨慎，更多的会选择一些具有专业实力的品牌机构来参加辅导。
公考辅导到底有多大作用？
从近几年进入公务员、事业单位编制的工作人员来看，随着公考辅导的普及，参加过辅导被录用的比例呈客观的增长趋势。考上的人中，大部分人认为，考公与个人的努力、智力、基础有很大关系。同时，参加辅导也具有不可忽视的重要作用。毕竟在复习的不同阶段，辅导可以起到相应的作用。例如初期可以从整体上了解各个题型和作答方法，比个人看书要来的迅速、直观，复习后期可以对照查漏补缺，加深对政策和热点的理解。另外，当参加辅导成为一种趋势与大多数人的选择的时候，如果你不参加辅导，可能竞争的起点就变得与别人不一样了。当然，是否参加辅导还要考虑个人的实际情况、经济状况和时间紧迫程度等综合因素。每个人参加辅导的效果，也会因人而异。但一般情况是，参加辅导总比不参加辅导会更有利些。当然如果选择不慎，个别不负责任的、不具有专业实力小机构也会造成误导。这就要求我们要具有辨别力与鉴别力，在做选择之前，要多问问师兄、师姐，要了解一下对它的社会评价。
选择什么样的辅导机构？
从根本上说，适合自己的，就是最好的。那么，从考生的需求来说，衡量一个公务员考试辅导机构的标准有哪些呢？
一、辅导内容的针对性
一些的全国性的公考辅导机构，对于各个特定省份的公务员考试的把握上会有所欠缺。特别是对于一些不参加全国联考、而单独自主命题的省份，这些机构对于省情省况、命题趋势的把握上，会稍显弱势。但是，对于中央国家公务员考试可能会稍有优势。
比如针对2012年3月24日的山东公务员考试“山东自主命题+乡镇申论单独命题”的情况，底蕴深厚的区域性的地方公考辅导机构，对命题的准确把握上会有优势与针对性。
二、辅导师资的水平
辅导效果如何，授课老师的能力与素质是最重要的决定因素，因此师资也是大家最为关注的一点。
有一些公考辅导机构全部是专职师资，而且以年轻的硕士毕业生为其主要组成部分。这些机构基本上是在全国各省市都开展公考辅导，河南公务员招考开始了就到河南去上课，山东公务员招考开始了，就到山东来上课。不同省份的公务员考试，同一支授课师资，讲授相同的内容，只是换换形式而已。当然，这种情况对授课老师来说也有些勉为其难，毕竟人的精力是有限的。单独研究山东省公务员考试，与同时研究河南、江苏、山东公务员考试，研究的深入程度和把握内容准确性会有所不同的。另外，对于师资的水平，想通过短时间的培训而提升到一个较高水准也是比较难的，这也就造成了一些辅导机构的师资水平参差不齐，加之于业务范围广，这些辅导机构很难保证其在每一个省份都有较强的师资，所以也就难免会出现授课质量忽高忽低的尴尬境况。同时，这些辅导机构，对于省级和地市级的公务员、选调生、事业单位等考试，很难逐一做到细致入微的区分性教研，往往会以通用型课程来对待地区性考试，难免会出现缺乏针对性等一些难以解决的问题。
一些的区域性的地方辅导机构，采用的是专兼职相结合的师资团队模式。兼职专家通常是在本省具有社会公共职务、有较高影响力的、经验丰富的知名教授，他们参加过命题或阅卷，或其同事为圈内人士，因此他们信息渠道畅通、省情把握准确。同时兼职专家带动专职师资，授课质量较高而且稳定。我们都知道，一位优秀师资的成长绝对不可能是一蹉而就的，特别是申论的讲授优为明显，需要深厚的理论与实践积淀。一些区域性的优秀地方辅导机构，利用其本地资源优势几乎全部启动兼职师资资源，他们大多是来自地方党政院校、政府机关的、具有多年的公考经验、授课风格各异的专家教授。
三、辅导因材施教、拒绝模式化
一些辅导机构，授课师资统一培训、复制，授课采取统一标准化的辅导模式，甚至上课举的案例都是一样的。结果其辅导模式化痕迹明显，特别是申论的作答，答卷如出一辙，很容易引起阅卷老师对模式化的反感、从而弄巧成拙。
个性化的区域性优秀地方辅导机构，一般是师资来源差异化，统一思想指导下的作答个性化。这样就避免了考生作答的模式化痕迹，凸显了考生的个性化水平，容易得高分。
四、辅导的实用性
一些辅导机构在讲授中，看似对考点的讲解清晰深入、方法简洁。课堂上老师讲的时候，听起来感觉非常好，可是一到考场上就用不上了。这就是通常的模式化、套路化的弊端。
要时刻牢记，公考是考查考生是否具备公务员相关素质的，所以不能把辅导的内容超出公考的考查范围，否则只能会做无用功。
优秀的辅导机构，在辅导中总能做到深入浅出、此类旁通。关键时刻在紧张的考场上管用才是硬道理，而不能是“花架子”、“中看不中用”。