单位的工资绩效表，让你统计一下，你该怎么统计？

跪求各位大神,如何将各部门的每个人的工资统计在一张统计表上

把前面的各个部门的人员工资,都复制到统计表中,就可以了啊.

公司人员工资统计表怎么做

:建议使用wps office新版,里面有共享的统计表格,没有百分之百的契合,也会有百分之六七十吧.你找到后,修改一下就好了

某公司员工的月工资情况统计如下表

1、平均数:(5000*2+4000*2+2000*8+1500*20+1000*8+700*4)/(2+4+8+20+8+4)中位数:1500把这组数按从小到大排列,最中间的那个数(或中间两数的平均数)众数:1500(出现次数最多的那个数) 2、用众数1500表示更合适吧 3、用条形统计图表示(扇形统计图也可以)

某公司员工的月工资情况统计如下表

1、平均数:(5000*2+4000*2+2000*8+1500*20+1000*8+700*4)/(2+4+8+20+8+4) 中位数:1500把这组数按从小到大排列,最中间的那个数(或中间两数的平均数) 众数:1500(出现次数最多的那个数) 2、用众数1500表示更合适吧 3、用条形统计图表示(扇形统计图也可以)

单位总监给了我一份岗位绩效考核表,让我自己填,考核内容是7个

有达标分 .我们少于80分才扣钱.

基本工资 岗位工资 绩效工资怎么分比例

不是分比例,而是根据工作年限,职务职级职称等按照《机关事业单位基本工资对照表》,《机关事业单位岗位工资对照表》对号入座,而绩效工资是根据国家和地方财政情况将总额的70%纳入工资,另30%浮动.因此将三者相加就形成了个人月工资总额

事业单位绩效工资总量如何计算

绩效工资有一个基数,在之前每个员工会定级,有高级、一级、二级,前面的是部门负职,部门正职,这些基数就高一点,然后定系数,1为基准系数,差点的有0.8,好点的达到1.8,也就是说如果你季度绩效基数是1万,系数为1.1那就是11000元绩效.

某公司员工的月工资情况统计如下表: 员工人数 2 4 8 20 8

(1)平均数为5000*2+4000*4+2000*8+1500*20+1000*8+700*42+4+8+20+8+4 =1800(元). 中位数为1500元. 众数为1500元. (2)用中位数或众数都可以表示该公司员工的月工资水平. (3)画条形统计图较合适.

事业单位的绩效工资具体怎么计算

事业单位绩效工资具体发放情况要看不同部门的规定.部分单位以量化分数来进行分配.有一种算法是,首先将各部门得分与部门人数乘积加总,即得单位绩效考核总分..

事业单位绩效工资总量如何计算

绩效工资有一个基数,在之前每个员工会定级,有高级、一级、二级,前面的是部门负职,部门正职,这些基数就高一点,然后定系数,1为基准系数,差点的有0.8,好点的达到1.8,也就是说如果你季度绩效基数是1万,系数为1.1那就是11000元绩效.