哪里能做职业资格证书,? 职业资格证书查询
各种职业资格证在哪里可以办理
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我想考证书去哪里啊?
各省、自治区、直辖市信息产业主管部门，信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心：
为了贯彻《微型计算机商品修理更换退货责任规定》、《家用视听商品修理更换退货责任规定》(国家质量监督检验检疫总局、信息产业部令第24号)和劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》(劳动和社会保障部令第六号)的有关要求，经研究决定，从2003年5月1日起从事“三包”期内微型计算机维修和家用视听产品维修的人员，一律持信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心授权颁发的劳动和社会保障部的国家职业资格证书上，现将有关要求通知如下：
一、持微型计算机商品维修工职业资格证书上岗的人员包括人事台式微型计算机维修工作的人员；从事笔记本微型机维修工作的人员；从事手持式个人数字信息处理设备维修工作的人员和从事计算机外部设备维修工作的人员。
持家用电子产品维修工职业资格证书上岗的人员包括：从事家用视盘机(VCD、超级VCD、DVD等)维修工作的人员；从事家用音频功率放大器维修工作的人员；从事家用扬声器系统(音箱)维修工作的人员。
二、国家职业资格证书分为初级、中级、高级、技师、高级技师五个等级，此次持职业资格证书上岗的范围只包括初、中、高三个等级。技师和高级技师的考评工作另行安排。
(一)初级职业资格的申报
符合下列条件之一者申报初级
1、经本职业初级正规培训达到规定标准学时数(180学时)，并取得毕(结)业证书。
2、在本职业连续见习工作2年以上。
3、本职业学徒期满。
(二)中级职业资格的申报
符合下列条件之一者可申报中级
1、取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达到规定标准学时数(180学时)，取得毕(结)业证书。
2、取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、连续从事本职业工作6年以上。
4、取得经劳动保障行政部门审核认定的以中级技能为培养为目的中等以上职业学校本职业(专业)毕业证书。
(三)高级职业资格的申报
符合下列条件之一者可申报高级
1、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达到规定标准学时数(180学时)，并取得毕(结)业证书。
2、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。
3、取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。
4、取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。
三、为加强对“三包”期内维修资质和产品维修质量的监督管理，从事“三包”期内产品维修的人员，须参加信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心及所属各鉴定机构组织的相应级别的职业技能鉴定。此项工作在部电子行业职业技能鉴定指导中心和各省、自治区、直辖市电子信息产业主管部门的共同指导下进行。该职业技能鉴定分为理论考试和实际操作考核两部分。理论考试采取闭卷方式，时间为90分钟，满分100分、60分及格。实际操作考核，采用现场实际操作的方式。考核时间120分钟，满分100分、60分及格。
理论考试和实际操作考核都及格者，由信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心及所属各鉴定机构发给相应级别的国家职业资格证书。
四、职业培训和考核的相关内容和要求，请参照劳动和社会保障制定的《计算机(微机)维修工》和《家用电子产品维修工》国家职业标准。
五、凡是参加职业技能鉴定的从业人员，可持本人身份证，本人工作证明和本人学历证明到信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心所属各级鉴定机构报名，由这些职业技能鉴定机构安排考核和鉴定。电子行业职业技能鉴定指导中心及所属鉴定机构的名单及联系方式见附件。
六、考虑到一些企业培训考核制度比较健全，从业人员又在本岗位连续工作多年这一实际情况，根据国家关于企业员工持职业资格证书上岗的有关规定，这部分企业可按要求提出申请，并提供有关培训考核制度的文件及相关材料，经信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心核查、批准后，可由企业直接对所属人员进行相应级别的职业技能鉴定。具体做法，另行规定。
七、信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心所属各职业技能鉴定机构，应积极主动的开展工作，为这两个职业从业人员为职业技能鉴定提供良好的服务，确保持职业资格证书上岗工作能够顺利进行。
??信息产业部
人力资源证书去哪里考？
一、考试简介
企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）。
1、考试时间
全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识和职业道德（考试时间150分钟）、专业技能（考试时间120分钟），考试在一天内完成。
2、证书
按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
3、培训教材
国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》（上、下册）、《常用法律》（中国劳动和社会保障出版社出版）和《职业道德》。
4、报考方式
（1）考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。
（2）鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。
二、申报条件
（一）助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。
2、具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
3、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
4、取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
5、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。
（二）人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可）
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
2、具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
3、具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
4、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
5、具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
6、从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
三、报考资料
1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份
2、一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张
3、学历证、身份证复印件各两份。
4、人力资源管理师考生须准备1500 字以上工作总结一篇,3000 字左右工作相关论文一篇。
四、报考费用（含申报费、考核费、培训费、资料费）
1、助理人力资源管理师780元
2、人力资源管理师880元
省会城市都有人力资源的培训学校，可以在那里报名上课。
如何取得职业资格证书
现实困惑
文某医学院毕业后，于2008年10月取得了河北省卫生厅颁发的临床助理医师资格证书，2010年6月取得了助理医师执业证书，执业地点为某县卫生院，执业范围是内科。2012年7月，文某在未取得《医疗机构执业许可证》，也未将行医注册地变更到北京的情况下，在北京市通州区某镇的一个工地附近开了一家诊所。2012年9月25日晚上7点左右，刘某因肚子痛到该诊所就医。文某诊断为胃病，给刘某打了一针止痛药，又给他开了一些口服药，刘某就回去了。当天晚上9点钟，刘某突然昏迷，被同事送往医院抢救。经医生检查，刘某所患疾病为冠心病。事后文某由于在无行医资格的情况下，非法行医被起诉，需要承担相应的法律责任。那么，怎样才能取得这些资格证书呢？
律师答疑
根据我国《劳动法》规定，国家确定职业分类，对规定的职业制度职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。我国《职业教育法》也规定，国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。由此可见，一些劳动者应依法取得职业资格证书再上岗就业，像医学这种掌握病人生命安危的职业更应如此。
关于职业资格证书的取得，个人可以自主申请参加职业技能鉴定。申报职业技能鉴定，首先要根据所申报职业的资格条件，确定自己申报鉴定的等级。如果需要培训，要到经政府有关部门批准的培训机构参加培训。职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。经鉴定合格者，由劳动保障部门核发相应的职业资格证书。
法条链接
《中华人民共和国劳动法》
第六十九条 国家确定职业分类，对规定的职业制度职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。
《中华人民共和国职业教育法》
第八条 实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。