富士康培训3天有工资吗 富士康新人培训几天

才三天,算正常的!

只要还在招工,进去很好进的,只要体检合格!听说现在还在招工的!体检自己出钱,培训一般都是一个星期!培训期间都是有工资的!

培训期间有工资.根据《企业职工培训规定》:第十二条 企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工,应发放基本工资、 奖金及相关福利待遇(双方另有约定的可除外).

刚进了富士康,对于培训三天考试不合格者, 继续培训或者解聘. 公司对经过严格考核后录用的员工要进行严格的培训,合格者方可上岗,不合格者或继续培训或解聘..

如果入职前,公司有没有说明是实习,而且这个“培训”又不是为公司经营业务而进行的,那就可以不给工资,这时的培训其实是带有招聘性质的——通过培训期间你的表现进一步确定你是否符合录用条件(比如未毕业的学生参与公司非经营业务的

转正的时候给你发,都是这,见习期间不发工资,但是有工资,培训期也算见习时间,从你办理录用手续开始就有工资了.

劳动法没有对培训期间作出明确的规定,但是如果这个培训是公司安排的,那么是应当支付工资的,从你开始接受用人单位的工作安排和管理,视为已经建立了劳动关系,那么是应当支付工资的.

这个很明显是小公司要剥削你,培训、试岗不给你工资,你就掂量掂量那家公司日后会给你什么样的报酬,如果觉得合适就忍了吧

法律没有规定7天内辞职可以不给钱;试用3天-7天辞退,不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资..

1、工人在培训期间的待遇,可以按劳动合同约定的工资支付.2、《企业职工培训规定》第12条规定,企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工,应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇(双方另有约定的可除外).参加本企业内部脱产培训的职工,培训期间的工资、福利照发.