请问为什么要考试，证书又有什么意义？ 普通话考试证书查询官网
为什么要考试，考试有什么意义
考试主要有两种目的：
一是检测考试者对某方面知识或技能的掌握程度；
二是检验考试者是否已经具备获得某种资格的基本能力。
从这两种目的看，考试可以分为效果考试和资格考试。
考试，是一种严格的知识水平鉴定方法。为了保证结果的公平，考场必须要求有很强的纪律约束，并且专门设有主考、监考等监督考试过程，绝对禁止任何作弊行为，否则将要承担法律和刑事责任。考试就是让一群拥有不同教育资源的人在一定的时间内完成一份相同的答卷。然而考试的意义并不局限于此，考试也可以是对于一个目标对一个人进行全方位的考核。因此这样的考试其实就是让社会中来自不同社会地位的人拥有改变自己的机会。
为什么要考人力资源证书，有什么作用
人力资源的工作比较偏文科，做起来还可以！但是你要会处理琐事和交流比较好！
人力资源证书一览——
1.人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。
2.人力资源管理国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师（员）职业资格鉴定，设四个等级：四级、三级、二级、一级。目前正式推出的最高级是二级，一级尚处于局部试点推广阶段。每年上半年、下半年各开考一次。
3.信息化人力资源总监证书（e－hr）——由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。
4.aci注册人力资源经理证书（phr）——由美国认证协（americancertificationinstitute）面向全球推出的一项专业认证考试，美国认证协会作为美国乃至全球著 名的职业认证机构之一，其职业认证在全球范围内得到承认。
5.高级人力资源专家（sphr）证书——由美国认证协会（aci）联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，是wto成员国认可的国际职业证书。
6.国际人力资源管理职业资格证书（ihri）——由美国国际人力资源管理研究院（internationalhumanresourceinstitute）发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。
7.shri人力资源管理高级专业证书——由新加坡唯一的人力资源管理专业机构—新加坡人力资源学院（singaporehumanresourcesinstitute）颁发，在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高，视为仅次于人力资源管理硕士学位、具研究生水平的资格证书。
8.江苏省人力资源开发与管理水平等级证书——由江苏省人事厅负责考试工作，具体考务由省人事考试中心组织实施。人力资源开发与管理水平等级考试设初级、中级和高级三个级别。三个级别考查的侧重点不同，报考条件也比较灵活，没有过多不必要的资历限制。
9.上海市人事管理岗位资格证书——由上海市委组织部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委联合制发的，适用于上海的机关、企业、事业单位。凡新从事人事管理工作的人员，必须先培训，取得岗位资格证书以后才能上岗。
相对来说，第一、二种较为普遍，认可度高点
为什么要考取《国家职业资格证书》，考这个证书有什么用？
有了证书就是对自己职业的肯定，也是对自己进入公司的一个职业条件，是别人是否录取你的一个职业判断标准。达到了这样的标准，让自己更有优势，更有条件去适应这样的工作。
《国家职业资格证书》是对自己能力的肯定。考取了这个证书之后，你无论进入哪一个公司单位都会给自己加分，在别人不了解你不熟悉你的时候，有一个证书是最能证明自己的东西。就像是学历一样，每个公司单位都要求高学历的原因就是因为高学历代表了高知识，高知识就代表了能力，当然这一切都取决于对方对你不了解的时候。
有了证书之后也有助于升职加薪。现在很多地方都要求职员有专业能力，专业证书是你专业能力的体现，就像是身份证明一样，不管什么时候都要有证明自己的东西，在这个利益之上飞速发展的时代，实际的东西比空口说出来的更加有证明力度。
除了升职加薪，证书还可以有助于获取退休之后的退休金。毕竟是国家承认的能力，国家对考取了证书得人员都是有很好的政策的，退休补助对我们来说也是非常有吸引力的，在对现在有利的同时还能保障以后的生活，这样好的事情何乐而不为呢。
考取的证书只是在别人对你不熟悉的时候用来证明自己，在以后的相处中还是需要不断的提高自己，才能不断的进步，把考取证书里面那些罗辑思维道理转变成实践应用，说的多不如做的多，做出来的才是真正的。
为什么要考那些所谓的“证书”？
当然重要，多一个证，多一条路，同时能力也很重要，职业资格证只能表明你有从事这个职业的资格但并不表明你就有能力干好它，所以考证也不是唯一的目的，关键是要培养自己的能力，这样才能做好工作，祝你成功！