干部退休差几个月面临换届怎么办？

退休后养老金差了几个月的 单位让我返岗?我应该返岗吗?

[最佳答案] 1. ,领取养老保险待遇,必须符合养老保险缴费累计满15年,同时达到退休年龄.如果你差了几个月才累计交满15年,单位让你返岗继续工作并缴纳养老保险,这是好事.你应该返岗的.否否则你退休之后是不能领取到养老金的.2. 如果是由于档案年龄和实际年龄不一致,根据档案年龄来计算退休年龄还差几个月的话,这个有法规规定的,根据《企业职工办理退休时,职工出生年月如何认定》,应该以档案年龄时间办理退休.3. 除此之外,单位要求返岗是不符合规定的,是否返岗继续发挥余热应该根据个人自愿

距离退休年龄不足换届时间,能作为纪委委员候选人吗

答： 从法律的角度,剩一天都可以做候选人,具体可由上一级党委决定.

个人缴纳退休时差三个月怎么办

[最佳答案] 差三个月可以在退休前一次性补交三个月的社保,就可以在退休时顺利办退休手续,领退休金

退休的话差着几个月不到30年是不是能延后几个月

[最佳答案] 不可以,拖延的是不计算的.参考资料:石家庄市社会保险事业管理局《延期办理退休手续人员养老金能否补发》2015年12月17日职工达到正常退休年龄时,单位应及时.

退休就差两个月满30年怎么办

答： 如果到了退休年龄,至55岁时社保差3个月满15年,可以补交,也可以延交3个月.

在一个单位工作差几个月末满十年对退休有什么影响怎么补救

[最佳答案] 未满十年,就是满了十年又会怎样?社保最低缴费年限15年,才会进入法定退休年龄退休的门槛,这就是影响.不必补救,只要不到退休年龄,就继续缴费,直到法定退休年龄也到了,缴费年限也达到15年以上了你就可以办理退休手续了.

那么到退休差=个月被单位叫走人有补尝吗?

[最佳答案] 只要没有退休年龄(就算差一天,不是个人错误原因,被公司叫走),都会得到相应的补偿的.退休(retire ),是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位.2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税.政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向,民意调查显示,过半受访者反对延长退休年龄,多数主张按规定年龄退休.

差1个月正常退休 可以申报正常退休吗

[最佳答案] 可以申请正常退出. 一、企业的男性职工达到60周岁时,女性职工达到50周岁、干部身份的要达到55周岁,有用人单位的人事部携带应退休职工的档案,送到当地劳动人事和社会保障局退管办审查,再转工资科核实;二、填写《职工退休表》,经有关部门核准;三、破产企业有当地的安置中心办理;四、本人需交纳小二寸的照片两张;五、本人的养老保险费缴纳须超过15年(含视同缴费年限).

工作三年多,离退休还差5个月,单位要辞退我怎么办?

[最佳答案] 员工因为解除劳动关系的原因和单位出现纠纷的话,那么可以申请劳动仲裁进行维权.如果不存在纠纷,那么员工可以等到退休年龄之后到人力资源和社会保障局办理养老保险金领取手续.依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议.

退休年龄到了.还差几个月能退休吗

[最佳答案] 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年.社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年.