初入工业品行业，有没有什么课程培训啊？现在还一头浆糊呢。
初入职场该培训哪些
你指的培训是什么培训呢？如果是职业培训，一般公司内部会有，但如果是自身的培训，那么就要根据实际情况看看。
一般来说，初入职场首先要了解清楚三样东西
1.职场基本礼仪，包括对上司、下属、同级的礼仪，聚餐礼仪、宴会礼仪、洽谈礼仪等等都要清楚，因为礼貌很重要，尤其是在中国职场上。
2.公司架构、分工等，一定要了解清楚本公司有多少个部门、每个部门是干什么的起到什么作用，这对以后晋升有很多帮助。
3.自身职业晋升步骤，不管以后是否在这个公司，都要考虑自身的职业晋升级数，步骤等等。
工业工程都学习什么课程？
恩
每个学校都有些区别的
但是运筹学、系统工程导论、管理学，管理信息
一般都会学
清华的工业工程在机械下面，因此学了不少机械的课程
初入会计这个行业会接受什么样的培训
您好，一点通网校回答您的问题：
先考会计从业资格证，报班，选择网上教学方式，不仅能听课而且能全程辅导答疑，现在面授班很多，良莠不齐。运气好，没有白花你的银子，如果不好，就是打水漂了，另外现场上课，必须费车马劳顿之苦，听不懂就过去了，一步跟不上，步步跟不上，教师上完课就走人，想问问题几乎不太可能。而网上培训则不同。398个铜板全程答疑辅导，全程监督学习，辅导包通过,，分三轮复习
第一轮，主抓各科基础知识
第二轮，疯狂做题
第三轮，留一周查缺补漏
第一轮主要是掌握知识，脑袋多装知识点。第二轮，知识点的梳理，最终达到炉火纯青，第三轮准备考试了
新员工入职培训课程有哪些？
我觉得主要是厘清新员工培训的目标，需要让其对行业、企业的了解及个人的职业规划，还是树立正确的价值观，团队精神，还是其他。每个企业不一样。就目前八零九零新进员工的培训而言，平衡智慧管理学院就有专门的培训课题，他们还是深圳市教育局的下属培训单位，他们专门针对新员工的培训《从校园人到企业人》这一课题已经是世界500强等优秀企业的必修课。
这是一个比较成熟的课程了，包含有下面这些部分，还可以针对您的企业进行个性化的培训。
第一部分 从校园到社会的跨越
企业和学校的四大不同点
企业最欢迎什么样的大学生
初入职场十大困惑分析
案例讨论：新员工珊珊刚进公司一个月就离职的现象分析
第二部分 初入职场四个意识的转变
个人导向到团队导向：放下个人英雄，寻求团队合作，在共赢中实现自己；
情感导向到职业导向：放下个人情绪，聚焦团队目标，树立职业形象；
成长导向到责任导向：放下“小我”，主动承担团队责任，在责任中成长；
思维导向到行为导向：放下“光说不练”，快速行动，在行动中寻找有效方法。
第三部分 人在职场应该具备的心态
正面积极：面对挫折，绝不抱怨，迎接挑战，在不断的挑战中成长自己；
空杯学习：学历不等于学习力，社会上考验的是学习力；
主动负责：一个人能负多大的责任，就能成就多大的事业；
合作共赢：你能和多少人合作，和什么样的人合作，决定了你的成就有多大；
树立人生目标：明确的人生目标，能让你利用一切资源、一切机会去实现它。
第四部分 人在职场应该懂得的礼仪
基本职业形象
基本办公室礼仪
与领导或同事沟通礼仪
拜访或接待客户礼仪
会议发言礼仪
还有其他的培训课程，您可以上他们网站看，就是平衡智慧的全拼，或百度《平衡智慧管理学院》就可以了！