聘任中级国家有规定必须有证书吗 成绩单不可以吗？

职称考试通过了但没有聘用,有什么合格证书吗?

成绩单没有多大的用处,单位主要承认证书,你可以问一下以前的工作单位有没有你的证书,反正你的证书留在那公司也没有用处.一般在人事部,你或者问问现在的单位认不认可成绩单,认可的话就不用考了,这也是由你们那的人事部考虑的.实在没有就再考一次,有实力就不怕考,不过就是麻烦点.

事业单位聘用中级社会工作者(需要人社部门规定的中级职称必须英.

需要的,一般聘任职称或是评职称都是需要报考职称英语和职称计算机的,具体的您可以参考职 业 培 训 教 育 网

有职称合格证书的单位必须聘任吗?

聘任是双向选择的,所以没有这个规定

护师只有成绩单没有证能进行职称聘任吗?

领取成绩单之后可以注册证书,每五年注册一次,一般情况是不可以,具体可以咨询一下相关单位或者当地的卫生局.

国家有无职称证书、资格证书管理规定,不允许单位扣留? 国家有无职.

有规定的.任何单位和个人不得扣留个人的任何证件.他们是不是要你压证件呀,那你就要小心了.我以前的那家公司也是这样的,我没有交,所以我就辞职了,听说我以前的同事现在他氽想走,公司不给他们证件了,现在走不了

中级职称是不是必须放在本单位,有法律依据吗?

中级职称资格证书应该是由本人存放,用聘于用人单位,并颁发聘任证书,签订聘任合同,不能一人分聘两个单位

中级职称考了两年未聘成绩还有用吗

对于中级经济师的聘任,国家没有硬性规定必须是助理(初级)经济师才有资格聘任,所以中级经济师可以直接聘任.除非你所在单位有特殊要求!chinatat

评聘职称时任职资格成绩有无有效期

一般来说,省人社厅下发文件时,会有以下一句话:“###等##名高级工程师资格,符合国家规定的评审条件和评审程序,现予以公布,其专业技术职务资格有效期自公布之日(或者评审通过之日)起生效”.如果文件上是“公布之日”,则是以下发文件之日开始计算;如果文件上是“评审通过之日”,则是以评审之日开始计算.近几年的职称晋升文件,大部分都是以“公布之日”为起点时间,因为需要通过一个异议期的时间.,比如评上中级后发表的论文在评上高级前一直有效.

中级职称评审需要提供聘任证书,请问什么是聘任证书?怎么得到? - .

人事局职称管理处负责颁发,也就是你们单位聘用你的一个证书,上边有聘任等级与期限

评聘中级职称是不是初级得聘任 职称资格证的时间算

这个问题要两方面看:1、你有注安证书,你单位可以据此自主给予你相应的中级职称的待遇.所以你可以要求单位自10年12月签订劳动合同时,按照中级职称的标准发工资.这与人事局发不发职称证书无关.2、人事局发的工程师职称证书,只是你中级职称的证明,并不代表你单位就让你享受中级职称待遇,就算你拿到职称证书的话,也可能你工资一分不涨.你的聘任时间,以劳动合同签订的日期为准,但是你的工程师年限,要以人事局发的职称证书的日期为准.