焊接维修专业的学生在实习期需要注意哪些事项？
怎样指导学生搞好电焊实习？
实习前要注意以下几点：
1、按教务部门划分的实习分组名单签字，学生点名做到每日点名签到，未到实习场地的要及时报告工厂领导以便转交学生管理部门和班主任追查学生去向。实习考勤记导录本每人一页，每天记载出勤情况和实习表现情况，以便随时纠正违纪和违反操作规程情况，做到实习育人。同时也有利于实习结束时考核和评定成绩。
2、要求严格遵守操作规程，未经许可不准电焊机通电，严禁不戴防护面罩直接观看其他同学焊接操作，发现焊条粘连短路时，要立即撕电，再处理。学生在领防护和具（包括面罩、手套、护脚等）时要有登记，以减少丢失和损坏，电生单在发放要有数量限制，焊接工作要摆放整齐，培养学生的安全意识，早存意识，确保实习安全。
指导学生认真实习，掌握电焊工的操作要领：
学生虽然在课堂上学过《金属工业学》课程，对焊接技术也有一定的理论知识，但缺乏实践经验，到车间后往往怕脏，怕累、怕触电焊。加上班组较多时，实习跟教学不易同步，有的学生已忘记老师讲的内容，不敢轻易动手操作。这一步是学生学好焊接技术的关键，也是我们实习目的所在。要把握以后两点：
1、给学生讲座电焊的特点
焊接就是将两个分离的金属，烧结成一个永久性整体的过程。焊接技术在机器制造、化工、船舶、机车等工业中应用的越来越广泛。焊接的方法很多，我们今天实习的项目主是焊条（手工）电狐焊，其它焊接方法如：二氧化碳气体保护焊等，特工种培训时再学。
焊接与铆接相比其布以下听优点：一是提高了金属焊接部位的结构强度，和致畜性；二是节约金属材料；三是改善了劳动条件；四是节省了工作量；五是降低了加工成本。
2、电焊的操作要题和方法
我们所要实习的项目是焊条电狐焊，也叫手工电狐焊。它是以手工操作焊条，利用焊条与焊件两电极之间产笺电狐热量熔化金属的焊接方法。其操作要领和方法如下：
1、焊接前在确保焊钳上无焊条，电缆线无破损，室习生已有所防护的情况下，启动焊机在空载下进行一段时间，一般不少于5分钟。待焊正常工作后再让学生操作。
2、把焊件准备好，焊条限量分发挥学生，要求学生佩戴安全防护用具。先要动手在焊钳上长装焊条，在焊件上进行示范操作，使学生消除恐惧心理。
在实习过程中要注意的有那些事项?
1. 问：作为一名实习生，如何看待实习？
实习是一把双刃剑，应该审慎客观的看待它。首先，实习是学生期间参与社会实践的很好的一种方式，能够学到很多校园里学不到的社会经验。但是作为一名学生，学习永远是第一位的。做好一份实习工作的前提是处理好实习和学习的关系，不能以失去学习时间为代价，而应该统筹好实习和学习的时间。另外，应该尽量把实习安排在寒暑假或者学习任务必较轻的时段。有时也可以在实习生学习开始阶段提前修课，这样之后实习与学习的冲突就会缓和很多。
2. 问：作为一名实习生，实习应该达到什么样的目标？
实习是学校所要求的参与社会实践的形式。首先是要顺利完成实习工作，拿到实习的学分，顺利毕业。其次，实习提供了一次参加社会实践的机会，需要了解企业、机关或者其他类型单位员工的工作环境和生活状态，增加对社会现实的了解。有些事情书本上可能是学不到的，需要自己亲身参与实践，经过思考后才能体会到。作为一名实习生，在走入社会之前，需要通过实习来学习一些沟通、人际关系处理等多方面的社会技能，这对于将来尽快适应社会生活是很有必要的。
3. 问：如何看待实习中实习生之间的关系处理？
首先应该把其他实习生看成队友。现在很多单位都强调团队精神，需要组成团队来完成任务。另外，刚去实习单位很多东西不了解，实习生可以自由地交流实习中遇到的问题和困惑，这对于尽早进入状态时很有好处的。同时，实习过程中也存在实习生之间的竞争，应该争取表现得更优秀一些。这样将来正式找工作时简历上不单单写实习单位的工作内容，还可以写下实习单位获得的各种奖励，这对于找工作的时候有好处的。
4．问：如何选择实习单位？
实习单位的选择首先要和自己的兴趣和人生规划，尤其是职业规划相结合。还要考虑到专业和学习等方面。最好能将兴趣、人生规划和专业相结合。比如对公务员感兴趣的同学，可以选择到政府部门实习；如果对研究比较感兴趣，可以到学术机构实习；相应的，如果对市场感兴趣，最好到金融机构。
5. 问：如果我打算到金融机构工作，应该到哪一类的机构实习？
如果打算到金融机构工作，首先应该准备相关的认证考试，比如CPA、CFA、金融理财师、证券从业人员资格认证等等，不需要全考，但考一两个还是很有必要的，能帮助你顺利通过实习面试。其次，需要选择证券公司、基金公司或者银行之类的企业来实习，如果能去外资企业锻炼英语也是可以的。再次，实习过程中需要加深对金融业中感兴趣的领域了解，包括整体市场行情、运作机制、工作流程以及所需要的素质等等。另外，如果能给一些该领域内的高层或专业人士留下印象，或者同他们建立联系，对将来找工作也很有益处的。
6. 问：如果需要向上级领导汇报工作，应该注意哪些事项？
与领导关系的处理是实习过程中应该特别注意的问题。首先，任何一份实习工作都需要特别准备一个记事本。在领导布置工作、开会等很多时候都需要用到记事本，把领导布置的任务按照轻重缓急的顺序记下来，一来可以体现工作认真地态度，同时也有利于及时准确地完成所有任务。向领导工作汇报的时也可按照及时本的顺利逐项汇报。其次，汇报工作时注意言语用词得当，声音不宜过大。特别是机关实习，一些问题或用词不能在领导面前说得要尽量少说。要做到平时“少说话，多做事”，汇报时“脑子快，嘴巴慢”。再次，汇报时也需要看领导的时间安排和心情。当领导心情不好或者当天很忙的时候，最好换个时间。周一的上午和周五的下午都是工作与休息交叉的时间，可以尽量避开。
7. 问：在不同的实习单位，应该怎样着装？
实习着装在实习过程中也非常重要。不管在什么实习单位，着装都要求得体大方。在实习面试阶段，最好能着正装，以显示对单位的重视和对面试官的尊重。在进入后实习单位前几天，要主要学习该单位的规章制度及着装要求。一般来说，直接与客户打交道的企业都要求正装，因为代表公司的形象。因此，准备实习的同学提前准备一套正装是有必要的。即使是后台工作岗位，拖鞋、短裤之类的也是不允许的。具体看该公司明文规定的着装要求和周围员工的着装情况。没有特别的要求单位，则做到整洁大方，不穿奇装异服即可。
8. 问：实习中有需要注意哪些沟通技巧？
做好一份工作离不开好的沟通技巧。当然沟通分为很多种，包括语言沟通、身体语言沟通、以及现在的以网络为载体的沟通。语言的沟通要做到“言之有物（即说话力求有内容）、言之有情（即说话要真诚，坦荡）、言之有礼（即言谈举止要有礼貌）、言之有度（即说话要有分寸感）”。身体语言沟通时要注意站姿（坐姿）要端正、手势要适宜以及面带微笑。网络形式沟通时，如果电子邮件数量比较多，需要对电子邮件的轻重缓急排序，然后按顺序进行处理。另外更重要的是，不仅仅是把电子邮件、短信发出去，还要确保信息到达对方并收到对方的回复。也就是说，我们不仅要确保事情做了，还要确保事情做完后的效果。这样才能确保在事情很多的情况下很好完成任务。
9. 问：实习过程中什么最重要？
态度决定一切。没有一个好的态度，就不可能有好的结果。不管在哪种单位实习，都应该把它当成是很重要的单位。实习过程中态度必须认真，表现出积极上进，同时又谦虚做人、勤奋做事。实习过程中，作为是新手，必须从零开始，虚心学习，细心观察，不懂的东西要多去问，交办的事情要按时完成。做事就要坚持，再苦再累再烦琐，也要把它做好。另外，注意工作中的心态，要尽量开心每一天，要为了乐趣而工作。一个好的态度自然会有好的表现，同时也能学到的更多的知识。
10. 问：实习过程中上级交代任务中途遇到困难，怎么处理？
实习过程中，上级交代的任务可能很快地就答应了，因为当时并不知道会有哪些困难，因此中途遇到困难是正常现象。对于这种情况，不应该犹豫，必须及时并如实地向上级反应。一般来说，只要遇到的困难是合情合理的，上级都不会批评，而会利用他们自己的经验，积极指导你如何解决这个问题，因为他还需要对更高级的领导负责，不可能把问题搁置不管。
11. 问：如何看待实习单位的各种培训和文化活动？
对于实习单位的各种培训和文化活动，应该有选择性的积极参加。首先，一般来说，培训都非常有针对性，是企业根据本企业根据其自身特点和工作要求所设计的，能够学到直接与工作相关的非常实用的专业知识。特别是大型外资企业的培训非常系统，很有水平，很值得去参加。各种文化活动也能够增加与其他员工的交流和了解。另外，任何企业都有自己的文化，只有真正融入进去才能体会到。多参加集体性的文化活动。当然，如果在政府机关实习，参加活动要适可而止，以免让其他人反感。
12. 问：如何才能将书本知识更好地运用到实习中？
一般来说实习的内容都与自己的专业有一定的联系，而实习过程中经常会发现上课时很多概念并没有弄清楚、很多知识并没有弄明白。因此，在实习之前最好结合工作内容，复习相关专业知识。实习过程中在下班以后也可以不经常复习回顾工作相关知识。另外，实习过程中可以携带一本该专业领域的工具书，这样随时可以查阅。
我是一名机修实习生在工作中应该注意些什么
好好学习，注意安全
实习期间应该注意哪些事项？
实习生经常处于一个尴尬的位置，作为学生，总是觉得自己被忽视，实习期没有事情可做，白白浪费时间；作为企业，觉得实习生完全不懂公司工作流程，无法把重要事务交托给他们。面对这样的情况，实习生究竟该如何找准自己的位置呢？实习生经常处于一个尴尬的位置，作为学生，总是觉得自己被忽视，实习期没有事情可做，白白浪费时间；作为企业，觉得实习生完全不懂公司工作流程，无法把重要事务交托给他们。面对这样的情况，实习生究竟该如何找准自己的位置呢？态度要认真诚恳 从小事做起实习生一没有工作经验，二人脉关系也少，要获得公司的认可，除了认真、主动之外没有其他的方法。公司不给工作，那要学会自己去找事做，如果把送快递、寄邮件这样的小事都认真对待，完成得很好的话，势必会给公司留下良好的印象。基本上，公司并不指望实习生创造价值，更多的时候，对实习生是处于一种观察的状态，观察他们的态度、潜力和发展性。而这些就在点点滴滴的小事中体现出来。要有责任感
例如公司是做广告的，一旦有项目就会变得非常繁忙，加班是家常便饭的事情。虽然尽量不会让实习生加班，但有的时候不得已需要他们延长工作时间，公司也会提前通知。大部分的实习生态度还是比较好的，对加班没有什么怨言。但也有人，经历这么一两次之后，觉得太辛苦，只说一句“事情太多撑不住”，把担子一扔就走人了，这种不负责任的行为让公司非常反感。不要找借口
现在有不少实习生，能力相当不错，平时态度也认真，但有一点让人非常不喜欢，那就是犯错的时候首先就想到找借口推卸责任，而不是检讨自己的过失。曾经有一位实习生能力很强，已经可以和正职员工做相同的工作，而公司也准备留用她了。可有一次，公司让她寄一份快递，她写错了地址，导致邮件被退回，客户没有及时收到。本来这件事，你道歉认个错，也没有什么，谁都会偶尔出错的，可她却找了诸多借口，一会说事情太多，一会又说是快递的错，这让老板对她的印象一下子变差了。先奉献再考虑报酬
经常遇到这样的情况，有大学生想来公司，劈头第一句话就问：实习有工资吗？这样的大学生通常公司并不会接受他们。有些公司是设有实习工资的，但一个没有经验的大学生，什么都没有开始做，就想着报酬的问题，老板就会觉得这并不是一个正面的态度。在索取之前先奉献，真正做了事之后自然有人会把你的努力看在眼里，你也能得到应该得到的。先要有工作意识
作为一个实习生，必须先明确自己到公司实习是来工作来实践的，先明确目标，知道自己要做什么该做什么。某公司来了一位实习生，平时没有什么工作给他做，他也不会主动去询问去帮助别人，也没有想过看一看公司的资料，只是每天自己带来一本课本读书。当问他为什么要来实习的时候，他说是学校要求，如果没有实习证明就拿不到相应的学分。这类学生根本没有实习工作的意识，企业肯定是不需要的 。主动找活干
公司不是学校，没有人会主动把知识塞给你，但在公司里确实可以比学校学习到更多，关键在于实习生自己愿不愿意去学。工作是一定会有的，或大或小而已，退一步，就算实在没有事情做，那么可以看，看别人怎么做，多观察也会有许多收获。机会是要自己去寻找的，不要把别人不给你事情当作借口，要知道实习期你已经步入社会，一切只能靠自己，公司没有义务培养你。主动提问
很多实习生都不喜欢提问，好像这样很丢脸似的。可你既不知道公司工作流程，也不知道具体操作方法，甚至连公司里你要找的人坐在哪里都不知道，不问怎么行？如果现在的实习生能更主动地把自己不懂不知道的问题提出来，这和面子什么完全都没有关系，没有人是一开始都懂的，只能在边学边问的过程中成熟起来。相反，如果什么都闷在心里，那没有人会知道你究竟在想什么，你自己也不会进步。