如何选择培训方法 如何选择有效的培训方法

您好,一般来说企业培训的方法如下:1、 讲授法:属于传统模式的培训方式,是指培训师通过语言表达,系统的向受训者传授知识,期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识.2、 工作轮换法:这是一种在职培训的方法,指让受训者在预定的时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验,一般主要用于新进员工.现在很多企业采用工作轮换则是为培养新入职企业的年轻管理人员或有管理潜力的未来的管理人员.3、 工作指导发或教练/实习法:4、 研讨法:5、 视听技术法:6、 案例研究法:7、 企业内部电脑网络培训法等,欢迎向158教育在线知道提问.

(1)讲授法:传统的培训方式,优点:运用起来方便,便于培训者控制整个过程.缺点:单向信息传递,反馈效果差,教师和学员的互动少.用于一些理念性知识的培训. .

1、学习的目标:学习目标对培训方法的选择有着直接的影响.一般说来,学习目标若为认识或了解一般的知识,那么,程序化的教学、多媒体教学、演讲、讨论、个案研.

为了更有针对性和保证培训效果,许多讲师在设计课程时,往往会提前考虑和选定培训的形式.现在培训形式多种多样,主要有纯讲解式、案例式、小组讨论式、角色扮演.

企业培训在选择课程中要考虑以下几点:1.先明确自己的培训需求 2.定好自己的培训预算 3.课程对比筛选

在职培训优点:1、不耽误工作时间 2、节约培训费用 3、建立经理与员工之间的沟通渠道 4、更有针对性常用的在职培训方法 在职培训是指为了使员工具备有效完成工作任.

培训效果是指在培训过程中受训者所获得的知识、技能应用于工作的程度.只有当培训的效果得到评估后,整个培训过程才算结束.在对培训效果进行评估时,需要研究以.

选择机构,应该主要看中以下几方面.1.仔细询问或查看课程设置: 课程设置对学员来说是十分重要的,2.仔细询问或查看课程内容: 对于不同需求的人来说,对所学课程.

培训方式很多种,通常分为:1.按年龄划分:幼儿英语,中小学英语,大学英语,在职英语2.按使用方向划分:口语培训,应试英语(托福雅思gre各种考级),商务英语,中小学英语补习.3.按课程难易程度划分:入门英语、进阶英语、高级英语4.按培训对象数量划分:一对一培训、小班培训、大班培训5.按教师类型划分:国内教师培训、外交培训6.按课程长短培训:短期培训、长期培训

1、 讲授法:属于传统模式的培训方式,是指培训师通过语言表达,系统的向受训者传授知识,期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识.2、 工作轮换法:这是.