跟幼儿园签了培训协议押金一千？幼儿园不退老师押金怎么办

我在幼儿园签了一年的合同,合同里写押金1000,只有一份，我没有。这个合同合法吗？我干了一学期,

正式签合同的时候不应该交押金的，这个本来就不是合法的。如果想要提前离开，只要提前一个月和单位打招呼或者交辞职申请就可以了。押金应该全部返还给你。

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

第二十一条

在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；）

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

你可以参照你的情况看看有没有上诉情形，用人单位与你解除劳动合同是需要说明理由的，如果没有上诉情形，是不能解除合同的，否则将承担违约责任。

如果认为违约金过高，可以申请仲裁或者诉讼。根据《合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

按合同法招工是不匀许

要押金的＼而且他还要求你必须

干一年I不然扣除一千元＼这种规定

肯定不合法l如果你不想干了＼可以提

一个月提出申请＼如果扣你钱＼你可以

申请劳动动仲裁＼这样可以得到你的合

法权益。