跟导员反应问题该怎样说 向领导提问的最佳问题

你是老师 学生马上放假了 还请假 你相信吗?如果你相信 就按你编的理由批假吧. 老师不傻,而且老师也想请个假 多玩两天呢.借口接别找了.偷跑 和坦白 2者都比 编个故事有说服力.

作为辅导员我告诉你,直接说明情况就好,态度要诚恳认真,如果有做的不好的地方可以检讨,以后都做好就行了.如果我的学生有特殊原因不能上体育课找我申请,只要有医院证明和情况确实特殊,我们都会签章的.毕竟辅导员一般都是向着自己的学生的

1,学生:“辅导员,我在没课的时候可以去别的系听课么?＂ 辅导员:“看学校规定,正常情况下,提前向老师申请是可以的,选修课的话,这个就没人管了＂ 2,学生.

首先你必须理解一点,选班长的目的是什么.1、需要有责任心的人出任班长.2、要敢于承担的人做班长.3、思维灵活,相比能考上大学的这点都不欠缺.问题不重要关键是回答问题以就能看出你是不是一个有责任心敢承担的人.

其实你这种心态不是别人没有的,只是看能放不放得下,,你和辅导员聊天最好想开点,别把他当做高高在上的人,其实他和你一样有血有肉,有感情,当然聊天最是看着他的眼睛,,,他又不是狼,又不会吃了你,,即使他是狼,你更应该看着他,不然等下被咬了还不知道 可以聊天最近的学习,或最近工作上的烦恼,,身为辅导员,他很乐意帮你解答这些问题的,,并且如果你认同他的观点他心理会得到满足,自然他就会显得很开心

1、对待团支书的看法:作为党团组织在班级集体中的代表,积极引导同学凝聚在党团组织周围;主动帮助同学,营造一个阳光向上、乐于学习、健康成长的良好集体氛围和风气;全力支持班集体的各项集体活动和团队建设,以及鼓励大家积极参与社会实践实习活动.2、特殊情况的处理考虑:一是同学的心理问题,需要一些疏导情绪的技巧;二来处理同学之间的矛盾问题,需要一些沟通技巧;三是帮助同学处理学习、实践、工作之间的关系,需要一些职业发展的知识.

诚意到了就好了

向领导反映问题的开头怎么写如下:尊敬的领导:我是本单位XXX部门的员工XXX,现对XXX过程中产生的问题与您交流下,希望您能耐心看完.然后是正文.注意:1、文明礼貌,语气尊重.2、有理有据,情况属实.3、条理清晰,思维明确.4、不要以职责的态度去反映,应就事论事,不情绪化.5、适当提出自己的建议.

闲聊呗,主要是增进一下彼此的了解.可以谈谈学校,专业,自己就业情况.平时应该怎样发展自己.总之随意一些就可以啦.不用紧张的

其实只要你能够有机会跟领导单独相处,就有机会向他反应工作中的问题,不过你现在做的就是好好工作,不要随众流,等你做到一定程度的时候,领导会自己找你,你再向他反应会更好一点,不然你说了也是白说,就是你要先做出表现证明现在所存在的一些问题,你再直接用最真实的感觉告知即可,其实并不是语言的问题,现在的人都只相信看到的