行政1至24级工资待遇 行政十四级工资待遇

现在没有这个说法,目前从公务员总理到最低一级公务员,一共只有十六级,你的是老黄历

公务员职务工资对照表 单位:元职 务职务类别职务与级别对应关系领导职务非领导职务国家级正职一级国家级副职二级 至 四级省部级正职2,510四级 至 八级省部级副职1,900六级 至 十级厅局级正职1,4101,290八级 至 十三级厅局级副职1,080990十级 至 十五级县处级正职830760十二级 至 十八级县处级副职640590十四级 至 二十级乡科级正职510480十六级 至 二十二级乡科级副职430410十七级 至 二十四级科员380十八级 至 二十六级办事员340十九级 至 二十七级

去企业一般是做行政工作或者人事工作,建议从事人事工作,考取人力资源管理师证书,对工作帮助很大,人事工作一般比行政工作的工资要高. 本科刚从事工作,没有经验积累,管理能力还不够,工资大概在2500左右

公务员领导职务层次共分为二十五级,24级5档对应的为乡科级副职的工资级别.综合管理类公务员包括八至二十七级,24级5档对应的为副主任科员的工资级别.副科级.

职务与级别的对应关系国家公务员暂行条例中曾经规定,国家公务员的级别分为十五级.职务与级别的对应关系分别是:(一)国务院总理:一级;(二)国务院副总理,国务委员:三级至二级;(三)部级正职,省级正职:四级至三级;(四)部级副职,省级副职:五级至四级;(五)司级正职,厅级正职,巡视员:七级至五级;(六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:八级至六级;(七)处级正职,县级正职,调研员:十级至七级;(八)处级副职,县级副职,助理调研员:十一级至八级;(九)科级正职,乡级正职,主任科员:十二级至九级;(十)科级副职,乡级副职,副主任科员:十三级至九级;(十一)科员:十四级至九级;(十二)办事员:十五级至十级.

好像是按照工作年限,学历,资格等,重要的是行政单位每个工资的级别都有个年限限制,你在此年限内没有问题,你不在此年限内再你具备什么好像都是不可以的;每一级工资是根据本人的工资总数来浮动.具体不是很清楚.

初次步入这个行业,在试用期间一般是1000—1500元/月,熟悉业务之后行政人事一手包办应在3000—5000元/月.

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),党中央有关部委,国务院各部委. 为了进一步加强和规范行政事业单位工资和津贴补贴发放的会计核算管理,全面、准.

据职友集统计,青岛地区行政工资在3350左右.青岛行知政在“美容/保健”行业工资最高,为￥5690.岗位薪酬也与公司盈利情况、岗位所在公司的重要程度等因素有关.

行政工资分为两块,一块是基本工资,分为职务工资(如厅级、处级和科级)和级别工资(工作年限,几级几档),如果从科级提为正科属于职务晋升,对照国家统一的工资表进行晋升,如果是同一级别的话,就两年进一档,五年进一档,指连续两年、五年考核合格,如果有处分的话,就相应的要降.第二块是津补贴,主要是根据级别来,一个级别对应一个档.学历在一开始定级的时候有影响,专科、本科、双学位、研究生、博士定级是不一样的.如果是在职后再读学历的话,读完后如果工资不到上一级学历的基本定级工资,可以上调,如果超过的话,就不调.这是大的方针政策,当然会与当地政府的政策有关.仅供参考.