实行县管校聘改革后，教师铁饭碗要保不住了，教师编还值得报考吗？
在县管校聘中落聘的教师，还能重新考编制吗？
可以重新考的。只不过重新考的话大多数情况下需要等到下一年统一考，并且还要学校重新有招聘需求才可以重新考，当然了如果想要考其他编制的话就要看当地招聘通告了，如果有需求那么只要自身达到招聘要求了就可以去考。
一.每个地方政策不一样
一般来说地方招聘的频率大概是一年一招，也可以说是一年一考，只要是有编制的老师每年大概都要经历一次‘县管校聘’，如果考上了那么就可以继续教书，如果没有考上的话那么就要看自己是否愿意继续教书了，如果不愿意教书那么就只能打包走人了。
二.落聘后可能会有所改变
据说有些地方落聘的老师可能就相当于“下岗”了，或者是待业，他们可以选择去一些教育机构当老师，也可能到学校后勤，具体的还是未知，总之落榜后还是会有考试等待着他们，可以说这是对老师行业的一大试水，这对于不合格的老师而言相当于是“灾难”了。
三.落聘后的结果
如果在一年一度的“县管校聘”中成功考中了，那么你这一年都可以安安稳稳的在本地教书，但是如果你落聘了那么你可能就要去较远的乡村地区教书了，虽然环境可能有些偏差但是就待遇而言是不会低于当地公务员的。
实际上在我看来“县管校聘”这个办法非常不错，可以让那些不作为的老师避免浪费资源，同时让老师们也可以积极的去竞争并且努力学习来提高自己，这样既可以提升教学质量也可以让老师这个群体的总体质量得以上升。
另外落榜的老师“遭遇”实际上也挺好的，可以去偏远地区支教，再者老师这个职业本来就是教书育人的，这可是一项伟大的职业和工作，作为老师都要有这个觉悟不能因为想要好生活才去努力，我们应该抱着为祖国教育事业奠基的目的去好好教育学生。
什么是县管校聘，那教师编制还有用吗？何来的稳定啊
由县局和分管部门备档，由该校在业务方面招聘。也就是说，招聘后教师的去留要通过法律程序进行，而不是单纯学校说了算。当然相对稳定。
县管校聘，前段时间刚考上编制教师，但未签任何合同，可以辞职吗？
您好！原则上是可以辞职的，具体要看每个学校的规章制度，况且你的档案还在教育局，只要学校同意辞职是不会赔偿违约金，而且，当时也没签约。
县管校聘中对老教师提前下岗的做法对吗？
县管校聘对老教师提前下岗的做法，我认为还是比较符合教师队伍的实际情况的。因为随着年龄的增长，有很多的老教师已经不能够从事一线教学的岗位。提前退下来，有利于年轻的教师更好地充实到一线教学岗位。