公开招考跟遴选有什么不一样?(公开招考与遴选有啥不同？)

公开招考与遴选有啥不同？

遴选与公开招考的大致区别如下，供你参考哟：

（1）考试性质的区别

遴选考试是公务员体制内的岗位调动，招考时一般要求现任职位与遴选职位相当，转任调动间没有职位的升迁，基本就是工作单位的变化。公开招考则是报考人群从零开始，从笔试到面试，层层选拔而开始进入到公务员体制内。

（2）考试难度的区别

遴选考试难度较公开招考为小，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。而公开招考，报考基数更大，考试难度也相对比较大。

“遴选公务员”或“公务员选调”一般是指党政群机关（含参照公务员法管理的机关单位）根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份的人员中选出符合组织或相关部门要求的普通工作人员（主任科员以下）。一般面向本级和下级机关（基层）选调，是党政机关选拔人才的重要途径和方法。

公务员遴选和公务员考试的区别：

(1)招考对象有区别

遴选公务员的报考对象要求是基层行政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗公务员。

公务员考试的报考对象一般是其他不具有公务员身份的社会在职人士或高校应届毕业生。

(2)考试科目有区别

公开遴选强调“干什么，考什么”，其考题更侧重遴选对象是否在基层通过锻炼具有实际的工作能力。

统招公务员时的考题侧重考量应试者是否具备公务员所需基本知识。

如中央机关公务员遴选考试按职位级别分A、B、C三卷考试，正处级职位和副处级职位考案例分析、策论写作，主任科员职位考案例分析，试题内容贴近相关级别职位工作实际，以考能力为主，重点测试考生的分析解决问题能力、政策理解执行能力和公文写作能力。

而中央国家机关招录公务员考试则考《行政职业能力测验》和《申论》两门公共科目。

(3)测评内容与侧重点有区别

就难易程度而言，地方遴选介于普通招考与公选科级领导干部之间，遴选更侧重于对考生运用理论解决遴选岗位实际问题能力的测评，更强调考生的岗位专业性与适应度、匹配度的考查。

(4)招考规模有区别

遴选公务员的招考时间不定期，遴选人数相对较少;而统招公务员的规模较大，每年的招考时间也相对固定。

公开遴选是对已由公务员身份的人进行的选拔考试。首先是公务员，其次也要考试的。

公开招聘对招聘人员的身份是没有限制的。只要符合报考条件就可以参加招聘。