大学生被机场录取,然后又解聘合理吗？(机场劳务派遣会被辞退)
企业录用高校毕业生后可随便辞退吗
用人单位不能随意辞退劳动者(包括但不限于高校毕业生),是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没...
在机场合同工有被辞退的现象么
必须有啊,只要是不是机场股份的员工基本上都是跟第三方资源管理公司签合同的,你是属于劳务派遣的,你违规了单位开你很正常,就算想打官司你也是跟第三方打
大学生兼职工 可否被随意辞退?
首先,用人单位有权利随时终止继续录用临时工,其次,如果你认为超市侵犯了你的合法权益,你可以搜集证据,提起民事侵权赔偿.
初中毕业的学生,去学航空服务,能不能安排进机场工作,会不会就是那种 过了实习期就把你辞退了 的.
这种学历,除非有关系走后门吧!虽然好像没什么大不了的工作,但学历证明这个流程还是要走的.
发了入学录取通知书,可以随便辞退学生吗?
可以自由选择学校
我被通知解聘了,请问补偿合理吗?我还要注意什么?
不合理 首先公司没有给你一个合理的解聘理由 然后是公司没有按原来签的合同来办 以后要注意:1.了解你想要去工作的单位2.合同写好解除合同赔偿金
有劳动合同的情况下,被解雇,这样合理吗
公司这样聘用员工不一定属于欺骗行为,因为即使是机关招公务员,也会挂羊头卖狗肉,原因很多,比如规避性别平等要求就是其一.但这样解聘你,是不合理的,你可以这样要求:将真实的解聘原因(即私下讨论工资)写入书面的通知,然后凭此向劳动仲裁委员会提出申诉.公司肯定很被动.
关于已经签订就业协议又解约的应届毕业生被录取公务员的时候是否有派遣资格?急!!!
报考国家公务员,在资格审查时询问是否具有派遣资格?回答:是. 因为报考公务员,要求报考者身份必须是“干部”,大学毕业生身份属于“干部”,所以才要“派遣”到人事主管部门去报到.你持《报到证》到了当地的人事局报了到的,所以是具有派遣资格的.
被大学开除后果严重吗?
很严重..这个要记入个人信息档案的..是要跟着你一辈子的...就跟犯罪记录一样.我们老师天天拿这个威胁我们.特烦.
应届毕业生被辞退 可不可以得到赔偿
实习合同也受我国《劳动合同法》调整.你这种情况可以提起劳动仲裁.用人单位违法规定解除和终止,应当给予劳动者两倍的经济补偿.经济补偿按劳动者的工作年限计算.每满一年支付一个月的工资,六个月以上,不满一年按一年计算.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资.