思修作业我的就业观 树立正确就业观800字

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大学生树立正确的就业观 正值季春时节,五月的校园,在湛蓝悠远的蓝天的覆盖下,在湖水碧波的映衬下,在花香柳叶的点缀下,显得那么有生气,那么朝气蓬勃.然而,.

人生价值观和择业观创业观不一定要在择业的时候才能表现出来,在小的时候就可以树立正确的人生价值观和择业观等观念.比如说小时候老师常问学生长大以后要做什么.

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首先要面对现实,(就业难)严谨自我(找准自己的位置)、杜绝攀比(不去比比自己好的同学,好友)、严防这山望着那山高(好不容易找到了工作要不了三天就嫌环境.

不要眼光太高,认为自己是大学生就了不起…现在出社会要的是能力真正的才能,而不是空有文凭学历,文书可以造假但学到手的技术就不会造假

人生的需求是满足一种“金字塔模式”的,从最底层的食物、衣服到社会地位,再到个人价值的体现等等.所以我们为了满足自己的这些需求,就自然而然的选择了就业,然而国家、政府也为了社会的稳定以及市场的需求,甚至是国际间的协作而创造并提供了很多就业岗位.这个道理其实很简单,如果政府不能提供给每个家庭、大多数人创造财富的机会,那么必然会引起社会动荡与不安. 而正确的就业观念,同样会受到政府或者说是社会环境很大程.

第一步认清自己,知道自己的个性与爱好,做爱好的事情比做你不爱好的事情一定学习力更高. 第二步,择业前了解清楚你想做的工作要求达到什么样的能力或专业技能,做好准备吧,机会只会关照做好准备的人, 第三步,钱.这个世界上所有的人工作只关心三点,1跟谁工作,2.怎么工作3.工作好了如何分钱.你做的工作你要看下你看中的单位主管现在收入如何,公司高层离职率如何.如果他都吃不好.不建议你去做,因为就算你做得很好最后还是没钱支.

社交能力与社交经验的关系如此密切,如果可以提高自己的社交能力,人们的日常社交生活也会得到改善.人们不单可以减少与别人发生冲突,亦可以令自己和别人有更愉快的交往经验. 有些人认为社交能力是与生俱来的特质或属性.譬如,一个社交能力高的人天生较外向、善于交际.所谓＂江山易改,本性难移＂,要改变社交能力实比移山更为艰难.多数的心理学家并不赞同这种看法.反之,他们认为只要能辨认出可以预测社交能力的因素,便可.

心理上门当户对很必要 人与人之间总是有各种距离的,包括性格的距离,年龄的差距,文化的差异等.男女两种性别之间本身也存在很大不同,观察和处理事情的方式很不一样.但是良好的婚姻必须跨越这些距离.从这个角度来看,“门当户对”无疑是有利于婚姻生活和谐的.小到吃饭口味、起居习惯,大到对事业的选择、孩子的教育,两个人的价值观、行为方式、语言和习惯如果相似,相处起来自然比较融洽默契. 经济上 门当户对不重要 重要的.

4a.考研或留学 如果有较好的家业机会会选择先工作 5a公司白领或国有企业职工 6现在的工作无所谓对口职业只要待遇好就可以接受 7c.薪水丰厚的 8不会目前是觉得不会.但是3年后就不知道了 9a.热情和d.责任心 10会的,有好的谁会不想 11b.雄心勃勃,做一番轰轰烈烈的大事业 12现在就觉得衣食无忧就很不错了,有车有房,能养活自己和家人就不错

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