富士康普工面试要求(富士康普工心里面试)

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富士康普工面试要求

健康标准:身体健康,心理健康,无影响团体健康之传染疾病、潜伏性疾病请求职者携带本人二代身份证原件、照片两张到河南省各地市职业介绍机构现场报名与面试

普工没有挑选工作机会,除非里面有人普工学历不限制,目前中专以上都可

富士康招聘普工的标准是朴实,能干,不要太聪明.还有啊,面试不要穿西服啊,穿西服富士康就觉得这样讲究的人待不到车间,容易离职,人员不稳定.

富士康普工面试要求(富士康普工心里面试)

一个月

不是,是公司的面试题有问题. 或者是公司的答案不正确. 心理如果真有问题的人,会到医院治疗的.

那要看你面试的是什么工作岗位,如果你是面试的普工,那么基本上如果身体没有什么问题,思想端正,就可以进去,要求不高.但是如果你是应聘技术人员,那么对技术的要求就非常的高,会考你专业性的东西,问的也多一些.

太简单了. 正确做法: 在教室里大喊一声曹欣, 是曹欣的人一回头你就能发现. 然后直接找到他,问他的年龄. 其实这道题考的就是你的社交能力,在相互不认识的情况下敢.

要考试,26个英文字母,简单的乘除法,还有一些普通心理题.还有一些简单的文字题

一:学机械设计的女生,呵呵,看你应聘的什么职位,如果是不对外部联系很多的话,英语也不是那么的重要. 二:富士康这次在武汉招多少机械方面的人,这个我不知道.

一个待遇好的企业参加面试的人自然多,不会百分之百的把报名的人全部吸纳,企业会有更多的选择机会,回加大考题的难度筛选的难度,以淘汰多余的面试人员.

不难,最近富士康缺人

大公司,很需要人才,有个文凭就行,笔试好过只是工资不太高,需要经验积累,慢慢涨.

一个一个的回答你吧!待遇:全部按劳动法来,但相对于其它公司薪职是比较高的.. 多发两个月..管理或技术级则一年发16个月工资.进厂要到人才市场去面试..它在龙华三.

1、衣着端装2、对你面试的企业公司信息、招骋岗位职能信息,提前作好功课3、热情大方、彬彬有礼4、最重的是要自信朋友,祝你好运!祝你成功!

在富士康已经呆了3年了:面试就是一般程序:初试:常规问题,人事部:自我介绍,家庭情况,当前自身情况.复试:专业问题,用人部门:专业相关问题.审核.录用.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。