如果公务员，事业单位试用期没有被转正，学籍档案是怎么处理？

在事业单位工作到一年(试用期),还没有转正,考上了公务员,由于.

工龄是你的档案落到人才中心起开始算的 如果想出证明的话 去人才中心开具人事托管证明 以人事托管证明定工龄

试用期没有转正是否会进入档案

你直接辞职就是了 试用期 本来就是一个用来 你和单位相互了解相互认识的时期 在这期间 如果任意一方有什么不满意或者 什么的 都可以提出辞职 或辞退 所以根本就不会说在档案中造成污点 但 你如果转正后 合同没有到期再提出辞职的话就会进入档案里面 对以后会有点影响 你试用期的时候走了一般档案都能拿到的啊 如果不放心的话那就只能等合同到期了再走了 再说 实在不行的话档案就先放那边就是了 等过些时候再去拿到时候最多就是交点保管费反正现在一般的企业都不会要档案的(国企除外)

考上公务了一年,试用期都过了,编制还没落,档案居然在自己手里.

只要你不犯原则性的错误,一般都能通过试用期的

进国家事业单位了,我要转正定级,没有档案怎么办啊

你的档案不是在人事劳动社会保障局就是在人才中心.找到档案补齐材料,就可以了.

事业单位考上了试用期内没有转正的情况下能不能再次参加事.

事业单位考上了试用期内没有转正的情况下可以再次参加事业单位编制考试.事业单位考上了试用期内没有转正的情况下,如果有新的事业编制岗位招考,只要符合条件,可以再次报名参加考试.但需要注意以下事项:1. 虽然现工作单位仍在试用期内没有转正,但身份已经属于在职人员,只能报考对社会在职人员开放的岗位;2. 需要向招考机构认识说明这一情况,由招考机构确定是否接受报名;3. 如果需要经现工作单位同意的,必须征得现工作单位的同意;4. 如果前一次招考中已经明确对这类情况作出限制性规定,就必须按照限制规定执行.

事业单位试用期内(没签合同,档案和报到证在自己手上)辞职问题.

试用期合同都没签就没事,可以考报考其他公务员或者事业单位,试用期辞职是可以的,可以放回人才市场,最好不要放在自己手中,

当地人事局没有我的档案,档案直接到的单位,这个转正定级怎么办

你现在所在单位的性质是什么?是机关事业还是企业编制,

事业单位在试用期,考上公务员,应该怎么做?需要提前辞职吗?人.

不用.到时候录取的公务员局会发干部调动函,俗称调令.你拿着这个东西去转你人事关系即可,这样你的保险和工龄还可以继续计算.按照现在某些地市做法,政审的时候就开始提档,发个借档函,到时候录取了再补一个调令.

事业单位仍在试用期未转正定级直接办理公务员调动有什么影响?

我国《劳动合同法》规定;劳动合同期限包含试用期.《劳动合同法第一十九条第四款规定; “试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.”就是说,你自签合同起就算工龄了,试用期也算工龄.你不满一年,就是不满一年的工龄.比如你现在11个月的工龄,那么你去江苏报道的时候,就是11个月的工龄.然后接着11个月继续计算的.工资是跟工龄有影响的,而且是按一年工龄算的,就是说 你如果现在去江苏,第一个月工资无法拿到全额工龄工资.第二个月就可以拿一年工龄工资了.其实差不了几百块.总之,你现在不转正就去,没什么大影响.

考到了事业单位没有人事档案,应该怎么办

去你的最后学籍关系地,调出你小学-高中阶段的学籍档案,然后结合你单位的工作证明、保险证明并入一起,委托你们当地区或县劳动人事局下属的人才档案管理科建档,填写一份转正定级表,可能还有其他表,具体咨询县人事部门吧.