临时工工龄认定政策 劳动法新规工龄认定

如今同学们对于临时工工龄认定政策视频曝光让人恍然大悟，同学们都想要分析一下临时工工龄认定政策，那么程程也在网络上收集了一些对于劳动法新规工龄认定的一些信息来分享给同学们，具体事件经过是怎样？，同学们一起来简单了解下吧。

国家有关文件对临时工工龄计算有明确的政策规定:临时工、合同工、副业工、轮换工、亦工亦农人员(指国家机关、企业、事业单位按计划招收的临时人员)在原单位被招、转、顶替为固定工后,其在本单位最后一次当临时工.

现在没有临时工的工龄认定问题;一切都以交纳社保时间为准,交纳一年是一年.

《劳动法》施行后,已经不存在所谓的临时工这一用工形式,代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制员工. 因此,只要能够证明与用人单位形成劳动关.

在企、事业单位主办的合作社中做临时工的其工龄最早可以从1979年4月算起.其档案中应有《城镇待业青年工龄审定表》及档案原始记载为准. (2)1998年12月31日以后被招为长期工的临时工人员: 199.

在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限.根椐国家政策临时工符合条件是可以算工龄的.

临时工期间应该算在工龄内的. 根据劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》(64)中劳薪字第344号规定:临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间,可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄. 另依据《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》(劳社厅函〔2002〕323号)文件:对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被.

临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作时间,可以与被本单位录用为长期工后的工作时间合并计算为连续工龄.农民轮换工回乡后,重新被吸收为国家职工时,其连续工龄应从重新参加工作之日起算起.“亦工亦农”期间,经招工、顶替后仍在本单位工作的,招工、顶替前最后一次在本单位当“亦工亦农”工的连续工作时间可以合并计算连续工龄.

88年6月参加工作,89-92年单位给缴纳了城镇临时工保险,93年自己申请辞职请问退休时临时工这几年工作是否能算工龄

临时工没有工作档案,有个人档案的可视同缴费年限,所以你1973年到1977年这4年的临时工是没有工龄的,退休时这期间不算视同缴费年限.

用工的性质无所谓,只要交纳社保,就都可以算工龄,只要交纳社保,到法定年龄就可以办理退休了.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。