教师病假绩效工资规定 教师长期请病假的政策
教师病假扣绩效工资吗?你好!你是请多久的病假呀!如果请几天的话不会有什么影响哈!如果你请上一个月以上,那么肯定是会扣的呀,因为你这个都没有完成绩效!能有基本工资就不错了!
国家规定:全年累计病假满一个月以上的,第二个月起按月扣发10%.长期病假人员(六个月)不发放.文件如:《关于全市机关事业单位工作人员病假期间工资待遇的通知》(兴人社发〔2016〕142号) 《 关于我省机关事业单位工作人员病假待遇的通知》(苏人通〔1998〕130号)
教师病假怎么扣罚绩效工资病假按照教师绩效考核办法进行专业考核请根据本校考核指标细则执行!本校有说明的请咨询参考.
请问病假期间教师工资和绩效工资如何发放职工患病在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%;(4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%.
教师病假工资如何规定病假的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数.1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于.
教师生病住院期间的工资和绩效有啥法规国人部发[2008]6号教师绩效工资 [原创 2008-05-22 10:38:01] 国人部发[2008]6号教师绩效工资 日前,中央已发文(国人部发[2008]6号):事业单位从2008年5月起兑现绩.
教师病休期间是否还有绩效工资工伤职工停工留薪期,按照正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.
教师病休十天绩效工资如何发放你好,按照公司规定发放.
教师病休和待遇有何规定教师休病假也是按国家规定办理的,病假期间用人单位应支付病假工资的.《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工.
长期请病假的教师有没有奖励性绩效工资这个是没有的.不扣底薪就已经非常不错了