公务员5年服务期内掉到县城,还受最低服务年限限制吗?

公务员在我县明确了有5年最低服务年限,但还是有部分人提前考走

《公务员法》第八十一条第一项作了规定,其内容为“公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:“(一)未满国家规定的最低服务年限的;(二)在涉及国家秘密等特殊.

公务员5年服务期内可上调到县级机关吗

上调的意思是借调,还是升职?如果是借调的话,只要是同一地区,不受服务期限限制的,如果是升职的话,还真不可能在5年内就升职的

公务员职位表上说的五年最低服务年限指的是什么?

在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期.在这五年内,新录用人员不允许调动或考取别的单位.

国家规定公务员最低服务年限5年,在五年内可以继续报考吗

只要是单位同意,过了试用期就能报考.最低服务年限5年的意思是说5年内不能辞职,只能被辞退.

公务员里规定最低服务年限五年,这五年内能不能单位内部岗位调动

根据工作需要完全可以内部岗位调动.

新录用公务员在机关最低服务年限为五年是硬性规定吗

新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)是指人力资源和社会保障部国家公务员局网站公布的《新录用公务员任职定级规定》,根据规定,新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期).规定明确,新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算.简单点说,就是在去参加公务员工作后的五年之内都不可以辞职,一旦辞职就会禁考3年或5年.

请问如果我是县级的公务员 要求最低服务期限为5年,那我能在服务期

这个,只要领导同意,别说借调,直接调动都没有关系

我打算报考的公务员职位要求最低服务年限5年,那么这5年内都有什么

对你的升职没影响.考取其他单位也算是调动,这得看你的领导卡不卡你而言

公务员最低服务年限5年是怎么回事?急急急

最低服务年限就是只在本职位必须干够五年,不能调动,深造等等 不过等你工作后能和领导混熟了,可以通过交违约金的方式来调动

基层公务员都是五年最低服务年限吗

一种是新录用公务员在公务员系统的所有机关服务满最低的服务年限;另一种理解是新录用公务员在所考录的原机关服务满最低的年限.因该条文仅规定了“机关”并没有进一步明确是“原机关”还是“所有机关”,所以就导致了对该条文的理解产生了较大的分歧.又因理解上的分歧导致了法律适用上的不统一,从而对所涉及到的相关人员也产生了较大的影响.