三方协议签了想考研 签了三方协议还能考研吗

你可以不签订三方协议,三方协议的效力一方面是方便学校统计学生就业率,一方面是保证学生与用人单位之间的权益.学生毕业之后,拿到毕业证以后三方协议就不具备法律效力. 毕业后你还想继续考研的话就不需要签订三方协议,再者毕业之后毕业生凭借毕业证与用人单位签订劳动合同

三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定.就业协议书一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金.但可以和用人单位协商解除协议,解除了就可以考研了.解约流程:1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章).2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请(阐明解约理由),并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函,交招生就业办.3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》

部分小伙伴可能已经签了三方,进入实习、试用阶段.可也有部分小伙伴投了三十多份简历,石沉大海;跑了几百公里,面了几十家招聘单位,再无后续……不是说,医护缺口大,.

4.签订三方协议 5.安排体检 6.入职报到并与招录单位直接签订正式劳动合同 七、薪酬福利 (一)健全的培训体系 集团与二级公司两级、全职业生涯培训体系.新员工入职培训、管理能力提升、专业能力训练、储备培养、拓展训练等. .

校园招聘基本条件 1.素质要求:综合素质好,遵纪守法,诚实守信,具有良好的团结协作意识.身体健康,能较好适应岗位工作需要.具有一定政治意识,中共党员优先. 2.学历要求:集团公司总部原则上应具备全日制硕士研究生及以上学历,或双学位全日制大学本科;分(子)公司本部、直属企业财务、营销、质检、综合人力等岗位,原则上应具备全日制大学本科及以上学

相关制度办理签订三方协议和录用手续.五、员工待遇1. 薪酬待遇包括:基本工资、效益奖金、综合福利补贴、年终奖、专项奖等;2. 福利补贴:五险一金、企业年金、防暑降温费、.

我也在纠结..

协议中是否约定了违约金?学校是否建立诚信档案?你到底确定读研还是工作,确定读研立即和就业中心及企业联系,减轻别人的损失

虽然协议上没写违约金什么的,如果已经去公司实习过了,公司可能会向你索要一定的违约金,因为公司在对你进行培训或者是问题解答什么的,都会把这些算在培训当中.跟你要培训费是很正常的.还有,如果你真的打算二战考研,不妨一边工作一边考研.个人觉着原因如下:1、第一次考研的时候,准备了一年都没有考好,第二次考的时候第二年了,所以,如果你光考研,又会出现第一年的情况;2、边工作边考研,会有考研动力;3、你这边工作的时间也算是工作经验,现在找工作,比较看重工作经验. 个人意见,望采纳..

这年头,解约口头跟他说就可以了啊~~~~~这有何难!就算是签了合同,在前三个月试用期内还是可以自由离职的.我同学都入职了,一听说研究生录取后,立马走人,无碍. 网签合同:指由于无法面对面或者为了更加方便而在网络上直接鉴定合同的行为.网签合同一般是各自加盖公章之后互相传真即达到签订合同的目的.网签合同不可草率进行,需要签订双方有一定的信任关系.以免上当受骗.个人与单位网签合同一般要找到有一定规模的知名的公司.公司找个人网签合同要求个人证件齐全并且个人首先履行合同约定.