易考考试系统适用于企业招聘吗？ 接单易企业版考试答案
国企招聘笔试都考什么
1、国企笔试题，行政能力测试会考，职业能力及性格测试会有。除非在招聘备注里注明要考相关专业知识（如会计、计算机等等）。 2、前台行政人员，笔试应该不会有其他特殊要求，本着“共产党万岁”的态度答一些题，应该不会有问题。 3、考试时间这个你不用考虑，行政能力测试的题会比较紧凑，本着“一题一分钟内作答”的节奏应该没问题，可以看看国考、地方考的行政能力测试。除非招聘里有备注需要英语口语等，一般不会在面试里有什么外语面试。 4、通知考试结果都会在你做笔试和参加面试时告诉你，或者你可以问问考官。 5、面试最好穿正装。笔试只要不穿的太过分就没事。女生以淡妆为主，男生注意头发别太张扬，一切以清新自然为主。 无论笔试面试，都要保持自信和朝气，祝考试顺利~
高人指教：什么题库软件 题库管理系统 适合公司用？
您好，当初为找款好点的题库软件，我在网上也是花了不少时间和精力，几乎把能用的都试了一遍，最后才选择ePaper题库软件的。我们是一家国内较知名的高校，与普通中小学对题库要求还是差别蛮大的，也算是挺苛刻了。
首先，我们录入的题目涉及十几个院系，上百门学科，几乎是海量试题，要是人工一道道录入是完全不可能，可喜的是ePaper题库软件有批量导入、共同录入等模式，这让录入试题效率非常高。
另外，就是对组卷的要求。我校实行教考分离制度，教学老师是不出题的，由我校考试中心统一出题，唯一的参照就是各学科的负责老师提交的组卷指标，比如难易系数、考点、篇章等。ePaper题库软件“自动组卷功能”能很好的满足我们的要求，可以说它几乎是我校实现教考分离的大功臣。
最后，需要完全兼容Word。因为理工、医学等学院的试题会用到大量的公式、图片、编号等，试用过很多别的题库，因为不能完全与Word兼容，在试题录入后就会出现丢失或乱码的现象。但ePaper题库软件在与Word兼容方面做得非常出色，一直用得很顺利。
有了ePaper题库软件后，我们学校顺利的通过了教委精品课程评估等多项重要考核，我也因为给学校找来这款软件得到领导肯定。总之，这是一款功能比较强大但又好用的题库软件，我们学校这么大的题库工程它都能胜任，相信它在其他行业或领域应该也能满足大多数题库使用者的需求吧。
企业招聘时认可自考本科吗？
认可。因为自考本科是我国基本高等教育制度之一，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。
根据国务院关于发布《高等教育自学考试暂行条例》的通知，国发[1988]15号。第三十二条规定高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。
扩展资料：
自考本科的优势：
1、就业：本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。
2、工资定级：我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的；
而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。
3、人事改革：许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
4、留学：许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考，在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度非常高，世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历。
5、职称评定：如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。
参考资料来源：百度百科-自考本科
参考资料来源：百度百科-高等教育自学考试