老师分配 教师包分配

综述:理论上是按照成绩来分配的.但还需要结合每个学校报给教育局和人事局的缺编的人员的具体情况才可以.教师编制考试属于教师招聘考试的一种,由当地教育局统一发布考试公告,考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工资待遇.报考条件:教师编制报考条件一般包含:学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书,每个地方具体要求不一样,需要详见地方招聘公告岗位需求表.参考资料来源:百度百科-教师编制考试

教师考编之后不是分配的,也不会分配工作. 教师考编就是教师编制考试. 师范专业可以报考教师招聘的编制.非师范类学生要取得教师资格,2012年开始全国统考,笔试必须通过教育知识与能力和综合素质,中学的还要多加一门专业知识的考试.需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目.具体报名时间,可以咨询当地教育部门.

按成绩分

其次,是配班教师的职责:一、按时完成保教计划,做好备课笔记、实施效果记录及经验总结;严格交接班制度.观察、记录幼儿情况,注意发现问题.二、在班主任的指导下,根据班级计划及每周安排配合老师组织教育活动.(如:课前准备工作,教具的制作等.)三、能独立组织班级的下午活动.四、与班主任一起为幼儿创设良好的班级环境.、五、在配班时严格执行幼儿园安全、卫生保健制度.六、负责本班房室、设备、环境及包干区域的清洁卫生工作,保证幼儿活动环境舒适、整洁.七、保管整理好班级财产和幼儿的物品(被、衣服、鞋子、玩具)、教具.八、协助主班教师检查班内各种设施的安全情况,并采取有效措施.

在公立学校工资是由国家财政预算管理,根据本人职称等由人事部门按国家相应规定执行; 在私立学校工资按合同约定执行.