高中毕业后大学选什么专业好？
高中毕业生该怎么选专业
你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升 今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通y信行业。 汽车业：人才全面紧缺 未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 快速消费品：营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。 石油业：专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。 年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。 法律、行政：明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％ 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。化学化工类： 5年内不愁找工作建筑工程： 大量吸纳应届毕业生市场营销： 专业销售人才受宠电子装配： 每年毕业生不够分配呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务物流管理： 操作型人才格外受青睐高级技工（焊工）： 毕业生供不应求旅游、外事服务： 第三产业就业面宽导游、旅游管理： 需求量逐年递增
高中毕业读大学,选什么专业最好找工作?
在诸多专业中，人力资源管理是非常好的了，如果自己是感兴趣的（一般人际交往能力不错，组织能力不错），就更好了！！文理可都可以报这个专业……
这个专业是很具有发展前景的，就业形势也还不错的！以下内容希望对你有帮助
人力资源管理本专业培养德智体全面发展，适应社会经济发展的需要，具有扎实的经济学与管理学理论基础，系统掌握人力资源管理专业理论与技能，并具有较高的外语、计算机应用能力的人力资源管理高级专门人才。本专业是理论与应用并重的管理类专业，在教学内容的安排上反映了现代人力资源管理的发展趋势。通过本专业的课程学习和实践能力训练，学生基础厚实、知识面宽，能较好地适应人力资源管理的要求。本专业还安排了金工实习、企业见习实习和专业职能实习，安排了大量案例教学和多种形式的实践活动，形成了学生具有工业基础知识和较强的人力资源管理实践能力的特色。
主要课程：微观经济学、宏观经济学、管理学原理、劳动经济学、法律、人事心理学、人力资源战略、人力资源开发、考核与薪酬管理等。
学生毕业后可到大中型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位从事人力资源管理工作，可到政府有关部门等单位从事人才发展规划等工作，也可继续深造攻读硕士和博士。
人力资源从业人员究竟是做什么的？
从前大家都没有人力资源的概念，其实，人力资源是一个运用专业知识、管理知识，为企业在人员管理方面打理一切的职业。在企业中通常细分为招聘专员、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专员等。通常的工作内容包括：
大量地与人沟通。从事人力资源类工作，根据具体分工的不同，需要和企业高层、各部门负责人、企业普通员工、求职应聘者等等不同的对象交流沟通。这是从事人力资源类工作最大的特点，也是工作内容中最重要的一部分。
每天都将运用和处理很多的表格、数据，因为现代企业的人力资源管理工作通常都在使用这样的工具。
撰写文件。招聘计划、考核制度、培训方案……，讲究规范和流程的人力资源工作，几乎所有的工作都将伴随着文档。
这个职业的薪资待遇怎样？
总体来说：人力资源行业新进人员的平均薪资水平在1500-2500元之间，做到总监级别最高可以拿到10000以上。也就是说人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类职位的晋升规律，不同于专业、技术类职位。
人力资源从业人员的平均薪资待遇，在“金融行业”中是最高的，可以拿到4500元以上，其次是“通讯?电信行业”，也可拿到4200元以上。如果是服务于外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。当然如果你能做到人力资源总监，那你的年薪将会达到10万以上。
人力资源从业人员的职业发展路径
发展路径：人力资源从业人员的入职门槛，目前不是很高，如果是人力资源管理、管理类、心理学等相关专业，就更容易一些。但是将来的人力资源管理将会朝着更高的专业化发展，因此上述几个专业的很有可能在几年后成为较高的门槛。从发展来看，人力资源本身是一个管理性质的岗位，因此企业内部晋升是主要的发展方向。
转型机会：你可以运用你在这个领域累积的经验，转型走专家路线，例如企业管理咨询师、职业咨询师等。
人力资源岗位的发展前景总体不错。
一..需求越来越大，受重视程度越来越高，属于上升状态；
二、薪资越来越好
三、在企业的位置越来越重要。
但是这个工作和财务、营销相比，还是有差距，而且发展也会比较慢，所以一定要耐性。这个工作，最大的门道是：用时间换空间
你想成为人力资源工作者，最重要的是实践经验，毕竟这些年对于人力资源的需求越来越大，而且越来越要求专业化。相对而言，学历并不是最重要的。
所以，你尽可选择在一个相对规范的企业做下去，可以从行政管理内部过渡到人力资源领域，也可以直接应聘人力资源工作（目前一些认证培训，可以在一定程度上帮助你获得人力资源工作）。
未来，在30岁左右的时候，一定要选择行业。尽管这些年人力资源工作不太受行业局限，但是随着社会需求的提高，我想选择行业还是提高竞争力的途径之一。
选择行业，关键在于行业本身的发展，还有你的兴趣。你可以测测自己的兴趣点，看看你适合什么样的行业。
高中毕业生选择什么样的专业和大学
如果成绩好的，当然选择重点大学里的热门专业了，如果成绩不理想的更要选择一个比较好的有前途的专业，比如有特色一点的专业，像有的女生学关于聋哑语言什么的，还有的学生学习动漫游戏什么的都可以了 如果成绩实在是很不理想，甚至有的学生没有参加高考，建议这些学生可以选择自考什么的，下面推荐你的桂林电子科技大学动漫游戏就业班的简介：
桂林电子科技大学
中国电子视像行业协会桂林考试管理中心
动漫游戏专业招生简介
一、办学模式
校企联合，订单培养， 实施“2+1”的新型培养模式。即学生在校学习两年，到企业顶岗实习1年，然后对口就业。
二、师资力量
中国电子视像行业协会名师，动漫游戏企业资深工程师
三、权威证书
证书名称 证书颁发单位 备注
动漫设计与制作专科毕业证书（动漫专业）
计算机网络技术专科毕业证书（游戏专业） 桂林电子科技大学 需要就读本科的同学，专科毕业后可以专升本继续就读
数字艺术工程师 中国电子学会 职业资格证书
动漫设计师（动漫专业）
游戏设计师（游戏专业） 中国电子视像行业协会 技术等级证书
四、合同就业
学生入学参加高成人高考，录取后签订就业合同，就业企业全程跟踪教学培养，承担核心课程教学。学生在校完成全部实训课程后即到签订就业合同的动漫游戏公司参加项目实训6-9个月，最后直接优质就业，保证起步工资不低于2500元。
五、招生对象
高中、中职毕业生及25周岁以下有志从事动漫、游戏设计的动漫游戏爱好者。
六、学费说明
学费8900元/年，不含住宿费，书费。
七、开设专业及课程体系
专业 专业主要课程 培养目标
动漫设计 美术影视平面基础 1、掌握影视后期制作技能。具有独立合成动画短片的能力。
2、掌握动画各种表现技法及各种影视特效制作与处理。
3、掌握Maya的各种场景建模技术,标准材质的制作方法；照明效果，渲染技术和综合技巧；各种动画制作手段、动画控制手段以及角色设置；运动规律与三维动画进行结合；重点掌握刚体、柔体和粒子的应用。
4、通过公司实训项目，掌握Maya各个模块的高级制作技术、技巧， Maya动画片制作的规范流程、制作工艺，使学生的专项技能达到工业化动画生产的应用水平。。
影视剪辑Premiere
Maya三维动画
Maya高级建模
Maya材质灯光渲染
Maya高级角色动画
Maya高级动力学特效
AE特效高级合成
游戏设计 游戏道具、场景及角色设计 1、具有造型能力，能独立完成游戏原画创作。
2、熟练使用各种各类游戏软件完成建模、法线贴图制作。熟练角色布线法则、游戏角色制作技能、三维游戏角色动作的制作、游戏动画设计及动作理论技能。
3、掌握游戏公司游戏策划，工作方式与方法。使用交互编辑游戏数据，生成游戏引擎所需的图像编辑，场景编辑，物品编辑，动画编辑，人物编辑，事件编辑等数据文件。
4、掌握网络游戏的编程和调试技巧，游戏的开发逻辑以及游戏中的数据结构和常用算法。
6、最后能综合运用C++、Windows API、DirectX、物理、数学、AI、网络等知识，开发一个完整的游戏DEMO。
游戏动画及特效制作
游戏策划基础
游戏引擎设计
网络游戏开发基础
-C++程序设计
网络游戏开发
-Windows程序设计
网络游戏开发-DirectX
网络游戏开发--HLSL
网络游戏实战开发
八、报名开学时间
1、报名时间：每年3月至9月
2、开学时间：每年9月1日-9月5日
九、报名方式(推荐网上报名)
高中毕业学什么专业好就业呢
建议一、如果关注工作内容，根据自己的爱好和特长去学习相关的专业，至少以后从事的工作是自己喜欢的；建议二、如果关注收入，根据当地经济文化现状，学习在当地“热门专业”；建议三、如果考虑父母或男友因素，只要能经常相聚，学业在就近地上能安置就行。以我多年人力资料工作的经验来说，再优秀的应届生，能找到合适工作的也不多，在就业问题上本着：先就业，后择来就好。