选调生上升 选调生没后台有前途吗

学生干部经历主要是指大学本科以上的学生干部经历.学生干部包括:班长、副班长、生活委员、学习委员、卫生委员、体育委员、纪律委员等;班团支部书记、副书记、组织委员、宣传委员等;院系团总支学生组织委员、宣传委员等;校(院系)学生会主席、副主席、秘书长、副秘书长、学习部部长(副部长)、自律部部长(副部长)、卫生部部长(副部长)、劳动部部长(副部长)、社团部部长(副部长)等;党支部书记、副书记、委员等.担任职务时间须连续满半年以上.不包括各类协会、研究小组负责人等.

以整个国家的大形势来看,当然是选调生更富优势,因为选调生的人事信息在你报考的组织部,一开始你会在基层工作但是基层并不能支配你的人事调动就像清朝的钦差大臣,你的一切人事调动都规原组织部,干不几个月遍会往上调,选调生就像组织部自己培养的孩子,你想想这层关系.我们市的中区党支部书记就是选调生,今年才30多岁,但是选调生要求较高,山东的首先必须是学生党员且学生干部且年龄有一定的限制,复合要求的不多,而公务员,国考远不如省考的提升空间大,主要原因还是人事调动方面,你在基层人事权在上边但并不像选调生那么受重视.大部分公务员岗位对专业都有限制.这样回答不知你满不满意

公务员可以正常晋升,科员提副科,副科提正科..当然,这一条路,比较狭窄.领导职位较少,名额紧张.还有一条路,遴选,当然要符合遴选条件了,一般都是遴选写作人才..还有一个方法,就是再考,工作满一定年限,符合相关条件后,可以再考上一级公务员岗位.

组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作,. 这批毕业生简称“选调生”. 选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员..

1、众所周知,选调生是国家储备干部的一个重要人选.2、具体提拔情况还是要看每个单位的实际情况和个人能力的情况来判定的.

1、选调生是作为储备干部培养的公务员,当然,也是公务员编制;并且是最容易考上的一种公务员.2、公务员福利待遇好,工作强度不大,工作稳定且轻松,如果你想稳定而且福利待遇又优的话选择考公务员或者选调是没错的.

(1)努力做好本职工作,从乡镇一步一步做起. (2)通过其他考试,进入省直单位或者市直单位,取得更高层次发展空间. 希望能够帮到题主.

应届生一定要去考一次选调生,为什么应届生要考选调生?

选调生有一年试用期,期间只有见习期工资,第二年定级,定科员二级; 试用期结束后的前两年需要在基层工作,期间定副科级(非领导职务、级别),之后才可参与全省的人员选调.不过选调生的提拔速度要快且后劲强. 正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别),执行副科级工资.但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别,比如科员级别可以是副主任科员(相当于副科长、副镇长)、调研员(正处级)、巡视员(正厅级),但职务仍是科员,没有实权,所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了.说得直白点,没有其他重要因素,怎么会让刚出道的菜鸟来当领导.所以为当官考选调生没准会让你失望.

这是表示,调剂有名额的限制.