阐述就业协议的解除 就业协议解除

需要的,就业推荐表只是你就业的时候学校给你的一个凭证,证明你是该大学承认的合格大学生,而不是2113什么法律凭证.就业协议是暂时代替劳动合同的,用来保障大.

你们那的人事局告诉你的是你签了“就业协议”还是“劳动合同”啊?因为就业协议通常是指即将毕业的大学生在毕业前夕和用人单位签署的三方就业协议,由学校作为第.

与签订就业协议的单位进行协商解除. 就业协议的解除分为单方解除和二方解除: 单方解除: 包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除.单方擅自解除协议.属违约.

你要是与该公司已经协商好,让该公司把你的就业协议和一份解除协议的说明邮到你们学校就业办,老师收到以后会叫你过去办理解除协议并给你一式4份的新就业协议(有的学校要收钱),我是这样办理的,不知道学校不同是不是办理也不同,我的是事业单位在学校招的,我不知道企业会不会一样 如果回答对您有用,请及时采纳.

你先和公司解除,还有和以前学校沟通哦,省就业中心还要登记~~麻烦啊

要搞清楚为什么解除劳动关系,有各种写法,公司正规的写法是:《劳动合同法实施条例》第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限.

不需要什么证明,只要一个退函,表达原来的公司同意和你解除三方协议就可以,然后把原来公司手中的三方协议邮给你就可以,就业协议只是学校和用人单位.就业协议.

像你这种情况,只能再向毕业学校申请一份新的协议,手续应该是要原来的国企的退函,旧的协议、旧的报到证(都在你手里比较好办)交回学校后换领新的协议签好后回学校办新的报到证.如果不能办理上述手续,事业单位肯定是不能接收的.

劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任.你不同原单位解除劳动合同,拿到解除劳动合同书,新单位是不可同你签劳动合同,给你缴社保的,你还是抓紧去原单位办理解除劳动合同手续,拿到解除劳动合同证明书吧,如果你现在的单位有大中专生的档案管理权,在与新单位办理劳动合同签订手续后,由单位出具调档函去办理调档案手续.

这个问题很难办呀,协议呢,这很麻烦的呀,你是应届毕业生吧?我给你说一下我们学校的办理手续!1、毕业生向原就业单位提出改签申请,由原单位提供同意解除协议的书面证明(即退函),退回原签订的协议书,如已签发过就业报到证,也必须交回.2、取得新录用单位的接收证明.3、向所在学院提交书面申请,说明原因,经主管学生工作的书记或副书记签署意见并加盖公章,送招生就业处领导审批.4、从招生就业处就业中心领取新的协议书.5、与新的录用单位签订协议,交回招生就业处就业中心办理.