对新引进的大学生应进行哪方面的培训
新进大学毕业生的入职培训怎么做
关于企业的新员工培训，引入中国培训网的内容也比较常见的培训针对方向有下面几种：
对于新员工的意志进行培训：关于员工的意志培训，主要运用的形式是军训。其目标就是培养员工具备吃苦耐劳，勤俭朴素和团队协作等优秀素质。
对于新员工的认知进行培训：认知培训就是员工对于企业相关了解的培训。认知培训的目的就在于使员工能够快速了解企业的相关方面，比如企业的管理层，企业的相关制度，员工需要遵守的行为规范和企业发展的核心文化等等。
对于新员工的职业素质进行培训：由于新员工对于企业的不了解，势必会导致员工针对企业的相关工作需要一定的学习和适应，而企业的新员工素质培训恰恰就是针对这方面问题的培训措施。
对于新员工的技能进行培训：对于员工来说，其具备的核心竞争力就是足够强大的技能。对于新员工来说，要想完全适应一个企业的工作体制，对于这方面的问题也是需要去进行一定程度的了解的，很多企业也很重视这方面培训，比较常见的形式是“师带徒”的形式。
以上内容摘自中国培训网的内容。
新生入学（大学）都需要做什么样的培训呢？
军训是少不了的，女生的话还有相关性方面的培训，另外根据学校的不同，有的是进行安全知识的培训，有的则是学校方面的相关培训......
如何对新入职的毕业生进行培训，新毕业的学生具有哪些特点，培训需要注意哪些方面？急急急！
要以循循善诱为主，不要强迫教授，初生之犊些，有不怕虎的。
适合大学生的培训项目有哪些?
近年适合大学生的培训项目有以下方面：
1、复合型IT人员相关培训：
目前，计算机化管理已在各行业中越来越普及，能否在专业技术行业中熟练掌握计算机应用和操作，已成为企业用人的衡量标准之一。
2、产品销售人员培训：
产品销售人员仍将继续成为用人单位、尤其是一些新兴中小企业今年需求量较大的一类岗位。
3、绿化工程设计人员相关培训：
绿化工程设计人员是随着城市新城区的生态开发建设兴起的一种新行业，对新开发小区进行绿化规划及设计都将需要越来越专业化的人才。
4、企业公关人员相关培训，：
企业公关人员是经济快速发展后出现的专业分工越来越细带来的需求，近年对专业公关人员的需求已呈现出上升趋势。