用工单位未办社保卡 未成年办社保卡

一、公司未办理社保是违法的,只要去当地劳动保障部门投诉一定会有人管的; 二、加班也是要支付加班费的,如果公司不给加班费也是违法的,可一并告到劳动保障部门;公司将吃不了兜着走. 三、要学会依法维护自己的正当权益 祝你好运~

在公司交了社保,没有办理社保卡,可以带上身份证复印件、1寸彩照、申请表到社保局补办即可.如果社保卡制好了,公司自然会去领取,然后通知劳动者去拿的,如果.

试用期期间单位也应该给你交保险的,且只规定的试用期的合同,试用期不成立,所签期限就是劳动合同的期限!如果单位不给你交保险你可以与单位解除劳动合同,并要求经济补偿,保险可以要求单位给你补缴.最好还是先跟单位协商,毕竟找个自己满意的工作不容易,实在不行再申请仲裁吧!

首先需要确定单位是已经为员工缴纳了医疗保险而还没取得医保卡还是单位从未给员工缴纳医疗保险而无医保卡.1. 如果是单位已经给员工缴纳了医疗保险,只需要单位在缴纳后三个月去医保中心取卡即可.2. 如果是单位没有给员工缴纳医疗保险,员工则可以去劳动仲裁部门进行投诉. 因为根据《社会保险法》和《劳动法》,社会保险是国家强制企业为员工缴纳的保险,具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险.缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金.

公社保卡公司办下来后就应发给员工的,你可向公司要求发还社保卡的,如果公司没有给你社保卡,那没有缴纳社保金的可能性就很大.

1 用人单位和劳动者建立劳动关系,就需要为劳动者缴纳社会保险,你所在的用人单位应当为了办理社会保险,并补缴以前未交的.不为劳动者办理社会保险,你可以向劳动部门反映,劳动部门会督促的. 2 用人单位应当在用工之日起的一个月内和劳动者签定劳动合同,超过一个月不签的,要支付两倍工资.用人单位也不能以任何名义收取劳动者押金. 3 用人单位违法的情节较为严重,你可以通过向劳动部门反映,以督促整改违法的地方.也可以解除劳动关系,并要求用人单位补缴社会保险、返还押金、自今年2月以来的两倍工资和支付经济补偿金. 4 现在你可注意收集可能证明你们之间存在事实劳动关系的证据,比如考勤卡,工资卡等.

新成立的公司应当在30日之内办理社保开户,不办理的是会受到惩罚的.用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者.

您好,在单位为员工缴纳社保的一个月后就可以到社保中心办理社保卡了,保障局不会通知单位办理社保卡的,单位办理要在保障局网站下载表格,贴上员工身份证复印件正面和一寸白底彩照一张,员工自己办理需要带上身份证原件、复印件、一寸白底彩照一张到社保中心办理.

可以要求用人单位补缴社会保险,还可以以未缴纳保险理由解除劳动合同并且要求经济补偿金.根据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以.

没有社保卡的时候如果看病,需要自己全额垫付,一般为一年做一次报销,这样你手里就会压着好多单子(也就是好多钱).而使用社保卡后,只要是超过起付线就可以实现实时结算,也就是当场报销,这样就免除了手工报销的手续.很是方便的!!