2021年民法典五险一金 劳动法五险一金是强制

劳动者五险一金,属于经济法的范畴.《民法典》,对劳动者五险一金没有规定.

民法典中没有关于社会保险的规定.根据法律规定,单位必须为职工缴纳社会保险,如果不交,就是违法了.

五险一金是 以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同.除此之外,各地可能略有不同.五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳.一金包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定.

2021年个人所得税超过5000元才征税.如果夫妻都有工作,且都超过5000元.建议给工资高的一方申报1000元租房免税.因为工资越高上的税越高.如果都是在6000左右的.可以一人一半500元免税.打开 个人所得税网站,选择2021年免税,选择租房,上传租房合同和照片经过审核就好了.

我过劳动法律法规规定,工资在劳动者离职时以现金方式一次结清.但事实上很多企业一般会在每月发放工资才打到工资卡上.

如果单位是合法解聘,补偿费的计算应该是按“N+1”模式计算,“N”代表你工作年限,每个工作年限补偿一个月,计算的平均工资是离职前12个月的应付工资的平均值.

“五险一金”,五险指的是养老保险,医疗保险,失业保险、工伤保险和生育保险.一金指的是住房公积金,其中养老医疗失业保险和住房公积金由企业和员工共同缴纳,工伤保险和生育保险则完全由企业单方承担.缴纳比例一般为—— 养老保险:个人交纳8%,单位交纳20%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定.具体缴费比例,由各地区根据实际情况而定.

我国关于五险一金主要有《中国人民共和劳动合同法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》《社会保险费申报缴纳管理规定》等法律法规和政策.拓展资料 一、.

您可以在您当地直接拨打12333人力资源社会保障服务热线,通过人工客服,直接咨询社会保险经办等相关方面的政策情况.

你好,政策规定每人只能参加一种社会医疗保险,既然你已经缴纳了2021年度的城乡居民医疗保险,就不能参加2021年度的职工医疗保险,只能等下一年再办理缴纳职工医保的手续.