中级人力资源听谁的课 中级经济师人力谁讲得好

于彩凤老师 资深:中级人力10年授课经验 l 副教授,人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资,北京市人力资源社会保障局职业指导师评审组专家..

熊鹤龄老师讲的不错.熊鹤龄是既具备全球500强背景又拥有北京大学学术研究经历的专家.是国家人力资源及社会保障部全国高级人才评荐中心高级咨询顾问,还是北京大学民营经济研究院、中国人民大学EMBA班特聘教授,也曾先后在HP、深圳西风信息产业集团、北京春雪财务集团公司等多家顶尖企业担任部门经理、人力资源事业部总监、集团副总裁、董事局秘书长职务.

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主要考组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投.

《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件.具体每个学校的课程略有差别.

主干学科:经济学、工商管理 主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等 主要实践性教学环节:包括课程学习与毕业实习,一般安排10周~12周.修业年限:四年 授予学位:管理学学士 相近专业:工商管理、劳动与社会保障 具体考试时间安排还是详见百度文:wenku.baidu/view/22ca1deb250c844769eae009581b6bd97f19bcb9.html?from=search

<p>人力资源管理师职业资格考试二级有三门1、理论知识 2、实操 3、论文(在不久还要论文答辩和英语)</p> <p>三级两门 1、理论知识 2、实操 (全部都会以书上为主)具体的可以了解 <a href=＂wenwen.soso/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.wdhr.%2f%3fid%3d3＂ target=＂_blank＂>www.wdhr./?id=3</a></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

培训课程的主要内容有:工作分析与职务设计、 人力资源规划、 员工招聘与录用、员工培训与发展、工作绩效考核、 员工激励、 薪酬和福利管理、 劳动关系、 人力资源管理的未来发展趋势 可以通过远程教育的方式学习,随时报名随时学习.报名条件与最终学历、所学专业、工作性质、工作年限都有关系.详细的可以问一下培训机构.

近代史,马克思,英语.

主要考两门:1、经济基础知识;2、人力资源专业知识.考试题型全部都是选择题.