人事管理idl和dl含义 idl比dl级别高吗
DL指direct labor,意为一线劳动者 IDL指indirect labor,意为辅助岗位劳动者, M指Manager,意为管理人员 S指staff,意为普通雇员
直接员工, 在制造企业,对人员的管理分为两部分:DL(Direct Labor)和IDL(Indirect Labor),即直接员工及间接员工.或综合管理Office人员(IDL)和一线员工(DL).
人力资源中的 L&D 是什么意思 ?L&D:Learning&Development 学习与发展.偏重于企业的学习及培训工作,与传统人. 人才发展一般归入TM(Talent Management),人才管理中关键人才的招募、薪酬、绩.
IDL人员是什么意思全称:interactive data language idl是一种数据分析和图像化应用程序及编程语言,先由美国itt公司所有.最初在七十年代后期用于帮助科学家分析火星探险卫星发回的数据.
在人力资源行业中,HRC\HRD\HRM,分别是什么意思?HRC--(Human Resource Consultant)顾问 HRD--(Human Resource Director)总监 HRM--(Human Resource Manager)经理
人力资源职位简称HR,HRD,HRM的意思和排列顺序是什么?人力资源总.HR:Human Resource 人力资源管理从业者的总称 HRD:Human Resource Director人力资源总监 HRM:Human Resource Manager人力资源经理 HR(人力资源从业人员)统.
人事管理的七大模块分别是什么?企业人事管理系统,分为七大模块,包括基础模块、报表管理、考勤、人事、薪资、合同、培训的等模块.从企业的人力资源规划开始,记录人事信息、考勤、培训、薪资.
富士康深超DL是什么意思?DL就是直接人力,Direct Labor 指的是跟产线人员,比如、作业员/线长/站长、有些组长也是DL,IDL就是间接人力,Indirect Labor 指的是非产线人员,比如 一些组长/工程.
人事管理六大模块分别是什么?他们的主要内容是什么?人事资源六大模块模块一 人力资源规划 1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估 3、组织发展与变革; 4、计划组织职业发展; 5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力.
人力资源ta,er,c&b,oc&od啥意思TA,Talent Acquisition 意思是人才获取,即招聘.招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”.就字面含义而言,就是某主体为实现或完成某个目标或任务,而进行的择人活.