工厂受伤骨折如何赔偿 一般工伤骨折赔付多少
保留好诊断证明等材料,以证明是因为打工劳动而造成的,这是前提条件.如果情况. 可以直接向法院起诉,要求老板承担赔偿责任. 一、在私人企业打工,按法律规定也.
工伤赔偿 进行鉴定 看有没有达到伤残等级 达到了 按伤残赔付标准 没有达到 类比标准进行赔偿
在厂里上班摔伤骨折严重,单位应赔偿多少你在班上负伤,依据劳动法,你应该是工伤,老板应当负担你全部治疗费,生活费 务工工资 若需陪护,陪护人的工资 ,若有伤残,平伤残之后的伤残费等,若需二次治疗,治疗费.
在厂里摔骨折了,我想咨询一下,厂方应怎么赔偿?1.先把伤治好;2.保留医院给的单据;3.有必要可以鉴定伤情;4.与老板协商赔偿医药费、住院伙食费、护理费、误工费等;5.协商不成,向人民法院提起诉讼.
在厂里骨折了有赔偿吗工厂要负责.起码医药费/如果是工作中,含上下班途中.正常情况下的受伤都算工伤;休息期间工资都要有
在厂工作时弄到手骨折能索赔多少?十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等.计算方式:一次性伤残补助金:本人工资X7个月.一次性医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资X8个月 一次性伤残就业补助金:统筹地区上年度职工月平均工资X4个月 一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的停工留薪期工资,如需要护理则按标准给付护理费,住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用,如外地就医应给付食宿费.有什么问题可以私聊我
上班时间摔骨折了,工厂是怎样赔偿的?您好.到当地社会保障局申请工伤认定,按照工伤标准赔偿.
在厂受伤了,断了骨,怎么赔的根据受伤的程度去鉴定伤残等级,根据等级给予补偿.一般是10级补偿半年的应领工资,9级在加一个月,依次推,到6级补偿又是一种方式,另外还有全部医疗费用和期间的营养生活,陪侍费和误工费
在厂里受伤手指骨折了,该如何跟老板谈赔偿,要老板赔偿多少钱合理ol>《侵权责任法》第三十五条 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、继续治疗实际发生的必要的康复费、残疾辅助器具费;个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的.提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任,由接受劳务一方承担侵权责任,赔偿义务人应当予以赔偿; 受害人遭受人身损害、护理费,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,以及因康复护理
因在厂工伤骨拆厂方应怎样赔偿属于工伤,正规流程是先申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,根据劳动能力等级要求工厂支付医疗费,停工留薪期工资,护理费,交通费,一次性伤残补助金等项目的赔偿费用,这期间可以和厂方协议赔偿.