保险的医院保洁 保险性强的医院保洁

你在单位上班9年,而且单位要解除劳动合同,那么要按照劳动合同法规定,单位要支付经济补偿,不然,反映到劳动局解决. 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

主要看你和保洁公司之间有没有签订劳动合同.如果签订了劳动合同,就继续缴纳保险.

以前按照老办法,参保人退保后由于缴纳社保年限不能累计,直接影响其以后领取退. 新政策规定,包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,基本养.

用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经.

可以要求医院不交,咱交不交还真没准儿.

1、在医院做保洁20年,与3个保洁公司一直签有合同吗?2、这20年一直由保洁公司给交养老保险吗?3、如果以上2项成立,现在由第三个公司把工龄连续起来,没有问题.还有20年来一直工作在医院,医院可以给证明工龄问题.

在医院做保洁,做了五年你是临时工.没有跟他签长期合同.任何单位做保洁的临时工都不会有什么好的说法的.干一天给一天工资,你不做了,他没有给你什么福利待遇的.

女性55岁在乡镇医院做保洁员干了10年,医院不应该给买保险.因为你已经到了法定的退休年龄才参加工作,你只能干临时工,医院也给你上不了保险的,你已经超出了退休年龄买不了保险.

那个医院保安和保洁比药剂师工资还多.保安应该是药剂师的工资一半儿左右.医院保洁有的基本上都不给工资.或者是象征性的给一些工资,医院保洁的收入来自于他们在医院捡到的一些个能够卖钱的东西,比如说医疗包装的纸壳,等等.如果你的一串真是如你所说,那样的话还是换一家吧,尽管工作很难找,你那家医院,肯定不是什么正规医院,这样的地方,保不准以后会出什么事儿?

领取退休金的前提是要向国家每个月或定期缴纳社会养老保险的,如果楼主的母亲没有交过养老保险的话可能向医院要退休金会比较困难.当然这只是从理论上说.