老板让员工提前上班 如何拒绝领导让你干活
更新时间：2021-09-18 08:23:44 • 作者： •阅读 3240
老板让我提前去一小时去上班,怎么办?
签劳动合同了吗,加班有加班费吗?法定规定一周工作不能超过四十小时,若超过算加班,若加班没加班费,可以凭劳动合同去劳动局诉讼.
违反中国八小时工作制度,但不违法
老板让员工每天提前一个小时上班,员工要求加薪,合理吗当然是合理的,不能让员工觉得亏,如果不加薪也是可以的,但是可以让员工提前一个小时下班
老板在非上班时间,让员工做上班工作,例如,提早半小时上班开会,不按.要是天半小时开会就开始算工作时间的话,那就应该算延长工作时间,劳动法的第四十一条指出; 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间, 一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时. “公司制度规定,上班时间不可上私人QQ,及其他私人聊天工具”这一条只是说明在工作时间是不允许用上网聊天的,并没有说“休息时间不允许”,也并没有“不允许用公司电脑聊天”如果公司制度规定“不允许用公司电脑聊天,及其他私人聊天工具”那你要是再用公司电脑聊天,处罚就是合理的,要不是如此规定的话,那么处罚就不合理的行为.
老板总是叫我提前上班又推迟下班合理吗占小便宜吃大亏,
公司老总要你要通知全体员工明天提早半小时上班,你该如何通知?你好!贴一张紧急通知的公告.如有疑问,请追问.
老板让我早上提前一小时上班,说是客户急着要,还说自己也会早到,我们九点上班.吃一堑长一智,要用书面辞职各执一份.
餐厅经理要员工提前半小时上班!大家都有气!这是否犯了劳动法?可以派出个资历深一点的员工和老板谈谈,提前半小时是得付加班费的,特别对于那些签了员工合同的人来说,即使没签也存在劳动关系了···
公司老总要你要通知全体员工明天提前半小时上班,你该如何通知?按老总的要求向各部门的负责人通知
我们老板要求我们办公室人员每天上班提前十分钟,这样合法吗?1、此要求合法.2、《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时.3、每天延长十分钟工作时间,只要与劳动者协商一致,是可以实行的.4、如单位未经协商,擅自对未延长工作时间的劳动者进行处罚,可依据法律提出仲裁申请.