关于精神病失业的问题？(人身攻击精神病患者)

精神病人失业后没生活来源丈夫又不管该怎么办

作为这个精神病人的亲人可以去法院告她的丈夫的,怎么能够这么不负责任呢?毕竟夫妻一场啊!

(人身攻击精神病患者)关于精神病失业的问题？

可以提前解除合同,但必须到有关部门开据证明,证明该人不适于本项工作.再就是他在签订劳动合同的时候没有说明他有精神病史,这也是不对的,因为这可能影响他的工作.如果能证明他以前就有精神病可以不算工伤.但是辞退是要有一定补偿的,但不会很多.

送到医院比较保险,不但有专人照顾 ,而且可以治疗病情 ,如果在家,万一突然出去惹了什么祸 ,不但毁了自己,也毁了别人

精神病人经治疗病情趋于稳定时,为了有利于其恢复,在医生允许的情况下,监护人当然可以将其接回家治疗.这里主要的情况是,监护人能否有效地阻止其不正常的行为.因为监护人虽然不承担刑事责任,民事责任还是要承担的.

关于养老保险,男性到六十岁才可以享受,女性则是五十五岁.

工龄是可以连续计算的,你的工龄已经有17年了,因为养老保险制度直到1998年才实现全国统筹,根据相关规定,1998年以前有工龄的,并且自1998年缴纳了养老保险的,1998年以前的养老保险视同已经缴纳,所以你的缴费时间已经超过了15年了,可以享受退职待遇,没有问题的!

精神障碍有很多种,表现也非常复杂.你说的属于躁狂类型的精神障碍,典型的表现是精神运动性兴奋、自我感觉好、思维奔溢等等.但也有些人表现为淡漠、迟缓、丧失生活动力和兴趣等.至于为什么会出现这种情况,目前的医学尚无明确的解释.究竟是大脑某个局部的损害还是整个大脑代谢的问题,目前说不清楚.

一、医疗期劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单.

一、贫困精神病患者生活和医疗救助:对符合城市低保条件的,民政部门按程序应保尽保,按城市低保保障标准全额发放城市低保金,并视困难程度予以分类施保救助..

虽然没有合同,胜诉的可能行很大,并且还可以要求双倍工资的赔偿直接起诉就可以了