如何查出内鬼 员工内鬼的三个特征

在一个风和日丽的下午，公司里突然传出了一阵骚动。原来，公司最近的几笔大订单都被竞争对手抢走了，而且内部的一些重要文件也莫名其妙地泄露了出去。大家都开始怀疑，公司里是不是出了内鬼。

观察员工行为

要找出内鬼，首先得从员工的行为入手。你可以开始留意那些平时不太合群的员工，看看他们有没有什么异常举动。比如，突然变得特别忙，或者总是偷偷摸摸地接电话。还有那些平时不怎么加班的人，突然开始频繁加班，这也很可疑。当然，也不能排除那些平时表现特别好的员工，毕竟“好”有时候也是一种伪装。

检查通讯记录

接下来，你可以通过检查员工的通讯记录来寻找线索。看看他们最近有没有频繁地与外部人员联系，尤其是那些竞争对手的员工。如果发现有人在下班后还不停地发邮件、打电话，那可就要小心了。不过，这种方法得小心使用，毕竟侵犯隐私可是个大问题。

分析财务数据

财务数据也是一个重要的突破口。你可以仔细查看公司的财务报表，看看有没有什么异常的支出或者收入。比如，某个员工的报销单上突然多了很多莫名其妙的费用，或者某个项目的预算被大幅度削减了。这些都可能是内鬼在从中作梗的迹象。

设立陷阱

如果前面的方法都没能找到内鬼，那就得使出杀手锏了——设立陷阱。你可以故意放出一些假消息或者假文件，看看谁会上钩。比如，你可以假装要签一个大单子，然后观察谁会把这个消息泄露出去。当然，这种方法得非常谨慎，一不小心就可能打草惊蛇。

加强内部管理

最后，为了避免以后再出现内鬼的情况，你得加强公司的内部管理。比如，可以定期更换密码、加强网络安全、定期进行员工背景调查等。这样不仅可以减少内鬼的出现几率，还能提高公司的整体安全水平。