春节7天都是三倍工资吗

春节，这个中国人最重视的传统节日，总是伴随着浓浓的年味和满满的期待。说到春节，大家脑海里浮现的可能是团圆饭、红包、鞭炮声，还有那句经典的“恭喜发财”。但是，今天我们要聊的是一个有点严肃但又很现实的话题——春节7天都是三倍工资吗？

春节加班，真的都是三倍工资吗？

首先，我们得弄清楚一个基本概念：春节假期通常是7天，但这7天里并不是每一天都算作法定节假日。按照国家规定，春节的法定节假日只有3天，也就是农历正月初一、初二、初三。这3天是真正的“三倍工资日”。而剩下的4天，通常是通过调休或者周末连休来凑成的。所以，如果你在这3天内加班，公司确实需要支付你三倍的工资；但如果是在其他4天内加班，那就只能按照平时的加班费标准来计算了。

调休日加班，工资怎么算？

说到调休日加班，这里有个小插曲。很多人以为只要是春节假期内的日子加班，就一定能拿到三倍工资。其实不然！比如你在大年三十或者初四到初六这几天加班，虽然也是春节假期的一部分，但因为这些日子是通过调休或者周末连休来的，所以工资计算方式和平时的周末加班一样——双倍工资。这就有点像你本来以为能吃到大餐，结果端上来的却是家常菜的感觉。不过别灰心，双倍工资也是不错的回报啦！

公司不给三倍工资怎么办？

如果你不幸遇到了那种“抠门”的公司，明明是法定节假日却不愿意支付三倍工资怎么办？别急！你有权利维护自己的合法权益。首先可以尝试和公司沟通协商；如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉举报；甚至还可以通过法律途径来解决问题。毕竟劳动法可不是摆设哦！当然啦遇到这种情况还是尽量避免撕破脸皮毕竟大家都是为了生活嘛！不过话说回来如果公司真的太过分了那也别忍气吞声该出手时就出手！毕竟咱们辛辛苦苦工作一年到头来就是为了过个好年嘛！