脚崴了算几级工伤 一般工伤脚崴了赔付多少

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怎么崴的. 若是在工作的时间崴了的话,那是属于工伤的.

不属于工伤. 工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或.

参见第一项 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在.

不属于工伤2113. 因上班出门下楼梯崴脚的,不符合标准工伤认定的条件,不能认定工伤. 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形5261之一的,应当认定为工伤: 4102(一)在工作时.

如果是在上班途中发生的不算工伤,如果是工作时发生的算工伤.

你好. 根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的. 你说的情况应当属于工伤. 直接让公司办理认定工伤手续,走工伤保险即可. 可以聘请律师代理. 个人观点,仅供参考.

根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; . 在上班时间,脚扭伤算工伤,关键问题是你.

严格来说不算```不是正常工作情况下受伤`几乎都不能算工伤`

劳动者在下班途中自己崴脚导致骨折的,不属于在工作时间,因为工作原因受伤,是不算工伤的. 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申.

在工作中扭伤脚是属于工伤的. 在工作中扭伤脚,符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”规定,所以属于工伤. 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴.

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