私立医院撤销公休合法吗？

关于国家归定的公休

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.

私立医院护士如果报考公立医院招聘就开除合法吗

这种情况是不合法的,私立医院的护士报考公立医院的招聘,然后被开除,这是违反劳动法的.

请问像我们医院有公休假没有啊?医院不给予休假,而且没有工资.

医院应当有公休假,不予休假是违法的,确实工作需要不能休假的,应补休或给予补助.

强制取消员工公休假是违法的吗

公司强制员工休年休假不违法.根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定, 职工带薪年休假由用人单位根据生产经营情况,考虑职工意愿统筹安排.考虑并非一定采纳,用人单位对职工年休假安排有决定权 .对职工未休息的年假,公司要结予300%的工资

民营医院里有编制人员合法吗?

事业单位改革方向有三种,一种是改为公务员的,一种是保留事业单位的,一种是改制为企业的.医院的改革方向是仍保留事业编制,所以该改革对医院基本没有影响.你仍然会是正式编制.2015年改革后,医院里的员工会分为合同制和聘用制,就相当于正式工和临时工.合同制转正后签无固定期限合同,聘用制三年一签合同,这就是最大的区别,你懂得……

我们医院是事业单位,请问休公休假可以扣奖金吗?

不可以

请病假,在有公休的时候必须先用公休,这个合理吗?

病假休息13天,是按照自然天数计算,其中有周末的情况不会额外计算.例如员工从本人1日开始请病假13天,那么在本月14日就要开始上班.中间无论有周末还是法定节假日都是一样这样计算.

你好,我在一家私立医院上班一年多,现在想辞职了,可以得到补偿.

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补. 如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳.

关于医院的国有民营体制,无假日医院的职工休假情况呢?

你好!国家级医院标准是上班日需有专家医生 专家主任 专家医师进行值班节假日则是专家主任 专家医生需进行值班希望对你有所帮助,望采纳.

医院将职工的年休假取消,而在职工没有同意的情况下,用金钱来代替 是不.

是的!医院试图用金钱来掩盖事实