国有收回职工宿舍补偿 单位宿舍搬迁补偿标准
从法律上讲,若你现居住的房屋你已经使用了15年,且当进是按房屋的造价进行了购买,只是没有办理产权,像这种现象在国企破产中是普遍存在的,按照破产法及房屋登记管理使用条例相关规定,居委会是不能收回的,只是居住人要补缴一部分土地出让金或相关费用(应当说费用不是很多)后是可以补办房产证的.
是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施.我国劳动合同法规定,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准.
辞退员工补偿标准是什么?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿..
我家是倒闭的国有工厂宿舍,如果宿舍要拆除的话是否我能得到补偿当然!
国有企业 员工宿舍有偿使用二十年以上,企业倒闭,员工宿舍归谁?企业倒闭,如果企业有欠账.员工宿舍归产权单位的债权人.
我是国企职工,无固定期.我现在的住处是单位解决的职工宿舍,如果腾退房屋有一定的经济补偿吗?我没有属于自己的固定住房.应该是没有补贴的.你不属于正式工.也就跟私企一样了
国企可以随意收回职工福利住房吗无论如何“随意”是不允许的.其他要看具体情况,看员工与企业的住房协议时如何签订的.仅供参考:职工与单位就福利房买卖签订的合同,是合法有效的.因为协议规定有服务年限的条款,因此当职工没有履行该条款,企业收回房屋合法有据.否则,不能排除有人在分到房子后就走人,这对企业也不公平.另外福利房是国家对其工作人员长期来“低工资收入”的一种福利补偿,从法理上讲,单位无权收回住房.另外,判断这一问题要考虑到政策精神.目前,根据广东省的新政策,房改房上市要取消对职工服务年限和居住年限内不得转让的限制.因此,应该认定协议中的服务年限条款无效.
国有企业破产后,企业进行了资产清算,但是单位宿舍还在,员工依然住在单位宿舍,现在房屋拆迁有补偿吗首先需要弄清国企破产资产清算后单位宿舍归谁所有?如果归一个新的主体所有,当宿舍被拆迁时,拆迁补偿应该支付给新的主体所有.其次需要弄清员工依然住在单位宿舍是以什么理由依然住在该宿舍的?是非法侵占还是作为新的主体的员工继续使用还是其他的什么情况?因此需要具体情况具体分析.
单位职工宿舍拆迁能得到什么赔偿?现在我国房地产市场依然比较火爆,房屋买卖数量依然很大,很多楼盘前都能看到买. 那么单位家属宿舍拆迁是如何补偿?下面就为大家讲解.土地、企业的房屋价值补偿.
国有企业已破产,单位职工宿舍拆迁补偿应该要的补偿,不过都破产了,哪还能补偿你