严重和较严重哪个更严重？ 严重和较严重的区别
公务员处分中所说的较重是指什么
1. 除了警告外，其它如记过、记大过、降级、撤职、开除都属于较重处罚，至于是哪一种处罚，得问你所在单位。
2. 公务员处分的种类：
（1）警告。警告适用于轻微违纪行为，违纪后果影响较小的情形。时间为6个月。
（2）记过。记过是一种将公务员过错记录在案，使其承担一定的不利后果的处分形式。时间为12个月。
（3）记大过。记大过是一种比记过更严重的行政处分。时间为18个月。
（4）降级。降级是降低公务员现任职务级别，使其遭受一定的物质利益损失和精神压力的处分形式。时间为24个月。
（5）撤职。撤职即解除公务员现任职务的一种处分形式，适用于违纪情节严重、社会危害较大、造成了严重后果的公务员。时间也是24个月。
（6）开除。开除即对现职公务员开除公职、予以除名，不再拥有公务员身份。开除是对公务员最严重的惩戒，适用于触犯刑律被司法机关追究刑事责任的、社会危害性严重的公务员。被处以开除处分的公务员，根据《公务员法》第24条第2款的规定，今后将不能再被录用为公务员。
严重和严峻那个意思更严重一些
严峻，根据发音来看，J比Zh开头更有力，但是严峻更侧重形式，严重更侧重程度，根据适当情况来看
关于严重违反公司规定的解释.什么叫严重?怎么定义?
1、严重违反用人单位规章制度，是指经用人单位规章制度规定为严重违反的情形，而劳动者拒不遵守或者多次重复违反，给用人单位管理造成重大妨碍或者造成重大损失的情节。
2、是否严重违反用人单位规章制度，需要从两个方面来考察：一是用人单位规章制度是否经过法定程序告知劳动者，并征求劳动者意见；二是用人单位规章制度需要明确该违规属于重大违反的情形。
3、一般认为，下列情形属于严重违反用人单位规章制度的行为：多次旷工或者经常性迟到的；不服从管理，阻碍正常生产经营的；违背制度，谋取不正当利益的；与其他单位建立劳动关系，影响本职工作的；私自经营与单位相关业务，给单位造成损失的；因故意或者重大过失造成公司较大损失的；单位内违反法律，有打架斗殴、盗窃行为的等。