高龄产妇产假为多少天 高龄产妇休产假多久

产假:98天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内.

男职工的陪护假是7天另外,高龄产妇能多休息,没听说过呢

北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定规定,女职工产假为90天,其中产前休假15天;难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天. 晚育假:《北京市人口与计划生育条例》规定.正常的产假从国家规定.晚育的女职工(已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育),除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励. 领取《独生子女父母光荣证》的女职工,还可凭证额外再增加产假三个月,但需经所在单位批准,减免三年独生子女父母奖励费;

二胎已经不是晚育,无论多高龄的产妇,不因年龄而延长产假.二胎女职工产假,按国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,二胎女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.

高龄产妇产假:1、从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月,晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假90天法定节日.女职工生育享受不少于九十天的产假.2、产假期间职工享受基本工资待遇.3、90天+30天(晚育)+15(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

也是90天.产前15天,产后75天如果有以下条件的话可以增加难产 增加产假15天多胞胎 每多生育一个婴儿,增加产假15天晚育 增加30天独生子女:领取独生子女证的增加产假35天

所谓＂高龄产妇＂,是指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇. 一般来讲,高龄产妇的胎儿宫内发育迟缓和早产的可能性较大. 在符合《计划生育条例》前提下,女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假.申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准,并附有公司认可的医院出具的怀孕证明.2)符合《计划生育条例》前提下,男职工之配偶属晚育者,且为计划内第一胎者,男职工可享受陪产假3天.但在试用期内不可享用陪产假.在我国高龄产妇可以休6个月的产假.

第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 国家没有对高龄妇女生育增加产假的规定,但对生育第一胎的晚育女职工有增加产假规定,具体增加办法在各省市人口与计划生育条例中规定.

90天,若是剖腹产另加15天.

北方的城市好像可以休6个月,南方顺产3个月,剖腹产3.5个月,晚婚晚育加1个月