工作时脑出血算工伤吗 工地上脑出血怎样赔偿
不属于工伤,可以享受医疗期.
在工作期间发病,如果抢救无效死亡,属于工伤.如果人还活着,不属于工伤.相当于你在工作期间伤风感冒了,不属于工伤一样.工伤是和工作有关的伤害,如:东西掉下来压断腿;为了上班在路上被车撞了;下班在路上摔伤了等.脑出血属于慢性病引起的,和工作性质没有关联的.
工作期间脑出血算工伤么一、如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害导致的脑出血,则属于工伤; 二、法律依据:《工伤保险条例》(2010修订) 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
在上班时脑出血突发算工伤吗?您好,这个不算工伤,工伤时在工作期间内,干某种与工作有关的事,而受伤的称之为工伤,比如,您做车床.您不小心被车床给压了.受伤了.这就是工伤、谢谢
上班时间突发脑出血能算工伤吗?不构成工伤 脑溢血不属于受伤,而是疾病 但如果没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险.这样,医疗费应该由单位承担 而且未签订合同,可以向用人单位主张一年的双倍工资
上班时间内突发脑出血能否认定为工伤不能.工作时间突发疾病并在48小时内死亡的才算.生病只能算病假.
工作中突发脑溢血是否属于工伤?属于工伤,具体相关赔偿,请咨询当地的相关部门.
脑溢血属于工伤吗?工作岗位上突发疾病的情况除非48小时之内抢救无效身亡,或该疾病被鉴定为职业病的才属于工伤.你要明白脑淤血毕竟是一种疾病.你认为是工作所致其实你的工作环境只能作为该起疾病事故的一个诱因,主要原因还是在你自身.建议你走民事的路线和单位协商处理一下,要认定工伤,很难
为什么在上班期间突发脑溢血不算工伤《工伤保险条例》第十五条 规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤:你说的情况是在临下班之际,也就是说仍然是在工作时间内,当然应当算工伤. 如果当地劳动部门不予认定工伤,你可以到当地政府或者所在地的上一级劳动行政部门申请行政复议.
上班途中突发脑溢血,算工伤吗?公司有啥责任不算.但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 》,可. 根据2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》规定,只有在工作时间和工作岗位上.