职工住院期间扣工资吗 上班期间住院扣工资吗
有的,按照国家规定的医疗期规定计发薪金.一般能有60%的基础薪金
生病期间也属于企业的职工啊,工资是要付的.要看住院治疗时间的长短啦.企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资的70%的病假工资,超过180天的,发给本人工资的60%的疾病救济费,病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%.
签长期劳动合同了,住院期间单位可以扣员工工资吗?工伤还是病假??工伤的话应该按全工资发放.对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以.
上班时生病住院算不算工伤?扣不扣工资?上班时生病住院不算工伤,发病假工资.根据《工伤保险条例》规定,劳动者生病(职业病除外)可以视同工伤的,只有依照情形,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,.
住院治疗期间用人单位要扣工资,请问这样合理么?第三条 职工患病停工治疗,实行医疗期制度.医疗期按照原国家劳动部《企业职工因病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号文发布)执行.第四条 职工患病,.
员工生病期间,单位是否应该支付工资?员工患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给给予医疗和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定保险医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费,数额不低于当地最低工资标准的百分之八十.
在工作时间因病住院单位扣工资吗病假是80%的工资啊
请问生病住院的病假要扣工资吗?出院后要休息一周的时间是否也要扣工资?病假期间,按病假工资发放. 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内,由用人单位按照不低于当地政府规定的最低工资80%自主确定标准支付病假工资.
在工厂上班生病住院期间有工资吗有工资的.《劳动合同法》有以下规定:第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的.
生病住院期间员工工资病假有病假工资.根据劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定copy: 病假期间员工工资的发放标准:连续医疗期间在6个月.