职业病赔偿项目 工伤赔偿标准一览表

根据《工伤保险条例》:第五十一条 职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行.第四十一条.

应当进行职业病鉴定,这是提出索赔的关键性证据.携带身份证、职业史和既往史、职业健康监护档案、职业健康检查结果和工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料.

职业病赔偿视同工伤,享受工伤保险待遇.按《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一.

职业病的赔偿标准 可参考《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国工伤保险条例》《职业病目录》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》依.

根据劳动能力影响鉴定:1-10级,1级赔偿最高,10级赔偿最少; 《工伤保险条例》: 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗.

职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障.医疗费、住院伙食补助费、康复费、残疾用具费、停工留薪期待遇、生活护理补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、死亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金.

1. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%.伤残.

细则是什么,没听过!程序应该是这样,职业病是由疾控中心鉴定,然后拿到疾控中心的鉴定后去劳动行政部门申报工伤,然后按照工伤待遇来赔偿

根据《工伤保险条例》第三十七条规定工伤职工鉴定八级伤残由工伤保险基金支付性伤残补助金11月本工资本提解除合同或者劳合同期满终止按照所省、直辖市、自治区规定标准由工伤保险基金支付性工伤医疗补助金用单位支付性业补助金终止工伤保险关系 根据《工伤保险条例》第六十二条规定用单位没参加工伤保险由用单位按照规定标准支付全部工伤保险待遇 计算性工伤伤残补助金本工资指工伤职工工作遭受事故伤害或者患职业病前12月平均月缴费工资本工资高于统筹区职工平均工资300%按照统筹区职工平均工资300%计算;本工资低于统筹区职工平均工资60%按照统筹区职工平均工资60%计算

职业病的分类和防治有职业病防治法和职业病分类目录规定,劳动者得职业病,由疾控中心进行诊断确定,而后向劳动行政部门申请工伤认定,按工伤保险条例规定赔付..